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PAGE PAGE 1 求异论证你会了吗？ 　　【导读】 　　判断推理在事业单位中考察的题量是10题，是非常重要的一个考点。其中涉及到的知识点有必然性推理和可能性推理。可能性推理中的求异论证，看起来还是很简单的，不过就是“找不同”和“找相同”嘛，但我们今天来看看，求异论证你真的会了吗。 　　我们先来回顾一下求异论证的含义，它就是指在被研究现象出现和不出现的两个场合中，如果只有一个情况不同，其他情况完全相同，而且这个唯一不同的情况在被研究现象出现的场合中存在，在被研究现象不出现的场合中不存在，那么这个唯一不同的情况就是被研究现象的原因或结果。 　　简单理解的话，它其实和做实验时候的控制变量法很像，只有变量唯一的时候才能说是这个变量导致了结果的不同。所以削弱的时候我们告诉大家要“找不同”，也就是告诉你变量其实不止一个，那到底是哪个变量在起作用我们就不知道了，进行削弱。“找相同”，就是保证变量唯一，加强结论。 　　举个例子，假设我们现在做一个分组实验，研究补习是否能够提高学习成绩这个问题。A组每天正常上课后，补习1小时，B组每天上课后不补习。该学期的期末，A组成绩比B组成绩好。所以我们认为补习是否能够提高学习成绩的。如果此时一个选项说A组的学习成绩本来就比B组好，能否削弱本题的结论呢? 　　显然是可以的，因为A组本身成绩好，那么期末他们的成绩好于B组就不一定是补习在