2019年事业单位选词填空语境分析之递进关系.docxVIP

PAGE PAGE 1 2019年事业单位选词填空语境分析之递进关系 　　【导读】 　　对于事业单位考试中，选词填空一直以来就是很多同学在解题过程中遇到的瓶颈。在事业单位中，整个言语理解一共分为三大模块，分别为选词填空、片段阅读和语句表达。选词填空这类令大家头疼的题型，到底应该如何解答呢?今天我们就来介绍一个方法——上下文关系分析。对于选词填空而言，其实很多同学并不是不会做，但是在解题的过程中，可能会单纯的依赖于自己的语感去解题，这其实是一个不正确的方法。凭借语感去解题会带有很大的主观性，而对于选词填空的题目，我们需要的是站在作者的角度去思考空缺处应该填入怎样的一个词汇。这就需要我们从空缺处与上下文的关系中去帮助我们解题。那接下来我们介绍有关于上下文关系之一的递进关系。 　　递进关系: 　　(一)含义：上下文中，后文的意思比前文更进一层，一般由轻到重，由浅到深，由易到难。 　　(二)判定标志：(递进词)甚至、尤其、特别、上升到、更、进而 　　(三)应用：前轻后重(标志前后) 　　接下来我们以两道题为例看看如何应用递进关系解题： 　　1.对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至________企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是________吸引人