钳工技师技术年终总结.doc

钳工技师技术年终总结 钳工技师技术年终总结 PAGE / NUMPAGES第 PAGE 页码 页码页 / 总合 NUMPAGES 总页数 总页数页 钳工技师技术年终总结 钳工技师技术年关总结 　　【篇一】 　　一、工作总结 　　马上过去，回首这一年来，辅修车间机修工段在公司、车间的正确领导下，认真贯彻履行公司及车间下达的各项生产经营目标，经过全体员工的不懈努力，顺利地达成各种加工件累计16550件（截止11月15号），阳极导杆修焊6016根，此中制作高纯铝新导杆585根。一直做好服务后勤兵，保障了各车间的正常运行。现将这一年来的主要工作总结以下： 　　（一）增强管理，保证安全文明生产 　　“安全第一”是公司生产的基础，是我们做好各项工作的前提条件，我们工段现有员工57人，主要担负着铝业公司各种工件制作加工和机械设施的保护工作，工作作业点多面广，各工种交错作业，安全生产对我们工段尤其重要。为此，工段逢会必讲安全，宽泛宣传安全生产的重要性，不时提示和敦促班组一定重视安全，使安全警钟长鸣，并拟订了工段安全责任制。今年1月，机修工段和各班组共同签订了《机修工段各班组安全生产责任承包书》。旨在增强员工的安全感，增强工作责任心，根绝麻木粗心和侥幸心理。今年4月在辅修车间的领导下机修、炉修两个工段组织了联合消防演习，我工段员工踊跃报名、踊跃参加。经过此次演习进一步增强了工段员工的消防安全责随意识，同时增强各工段之间面对火灾等突发事件的联合协作及应变能力。工段还多次组织员工进行安全知识培训和国内重要安全事故事例剖析议论和总结活动。鼓舞大家经过学习，踊跃联合各自工种的实质状况，认真查找身旁的安全隐患和危险源，将安全隐患抹杀在萌芽状态，进而根绝安全事故的发生。同时我们也踊跃参加了公司“安康杯”活动及“安全劳动比赛”活动。并将活动内容所有落实到班组，真抓实干地把安全工作放在全部工作的首位。 　　（二）战胜困难，重视科技进步，促使生产任务的全面达成。 　　阳极导杆经过长久使用，部分导杆钢爪出现变细，不齐，爆炸块断裂等现象，修复量增添，影响着生产的周转，且高纯铝车间又整顿投产。机修工段导杆班除知足平时维修的同时，加紧为高纯铝车间制作新导杆585根，以保证兄弟单位的生产需要。 　　今年三月份以来，公司推行大辅修，大保护。为响应公司“降低成本，节能降耗”的呼吁，辅修车间主动请缨在保证正常的计划生产外肩负了部格外协加工任务，如：打壳气缸锤头修复、气缸调理支架制作、气缸横担维修等加工件合计2442件，此举为公司大大节俭了加工花费，降低了生产成本。 　　今年10月13日因为全世界经济减速，国内电解铝供过于求，电解铝生产经营面对巨大压力。为踊跃应付复杂的经营局势，减少损失，公司研究决定对五万吨电解槽停产，要求我工段在10月25日制作并安装完停槽母线。工段接就任务立刻合理部署，打破工种界线，建立四个工作小组，安排骨干力量担当各小组组长。大家分工协作，团结一致，每日连续工作10个小时以上奋战在各自的工作岗位上。十几日下来，疲倦的身影总展此刻每个员工的身上，但没有一个人要求一天的歇息，大家的努力终于在10月22日获得了回报。我们提早三天圆满达成了停槽母线的制作和安装任务，减少了公司的损失，获得公司领导的一致好评。 　　（二）以提升员工的素质为目标，抓好员工教育工作。 　　培育一支品学兼优的员工队伍向来是机修工段工作的要点之一。为此，工段一直将员工培训工作放在首位，长抓不懈。早在年初，工段就拟订整年的员工培训计划，力求将工作做到井井有条。 　　今年三月份，机修工段为了提升各工种的技术水平，增强员工们的实质操作能力，特对机修工段的焊工、钳工两大工种进行了一次“学理论、重实质”的全方向培训。此次培训是依据机修焊工返岗人员多，青工也许多的特色来组织此次培训的。工段为了保证培训质量，不让培训走过场，同时又针对工段生产忙碌的实质状况将培训每日赋为上、下午两班，即大家轮番培训的方式，让大家生产学习两不误。经过三个礼拜的理论与实质培训，此刻大家的业务能力及专业水平都获得较大提升。 　　工段员工踊跃研究岗位技术，参加民众性的“五小活动”，今年工段员工先后向公司提出了“320t分别式油压千斤顶导杆校直机改造”、“修复g425070锯床夹紧装置”、“多用途弹性减振刀杆”、“高纯铝调理支架改造”、“u型板高效卷板器”等多项合理化建议，这些建议为公司减少了劳动强度，降低成本，提升工作效率，缩短生产周期都做出了踊跃贡献。 　　（三）增强员工思想政治工作，充足调换员工踊跃性。 　　在平时的生产活动中，我们一直把思想政治工作的立足点放在环绕生产建设，极大调换员工踊跃性，今年上半年，工段拟订了以工时为考查方法的效益薪资二次分派方案，此方