判断推理题库：朴素逻辑解题技巧分析（一）.docxVIP

PAGE PAGE 1 判断推理题库：朴素逻辑解题技巧分析（一） 　　【导读】 　　在事业单位考试的逻辑判断部分，必然性推理中朴素逻辑题目是考查题型之一。而朴素逻辑不像，有固定的规则可言。因此，我们在做朴素逻辑的时候就要学会一些能够帮助我们解题的技巧。朴素逻辑比较核心的解题思路就是找突破口。那如何找突破口呢?下面为大家介绍一下可以作为突破口的信息。 　　一.关联信息： 　　1.高频信息：高频信息即指在题干当中出现的频率高、次数多的元素。因其出现的次数较多，我们可以从题干中获取的相关信息就会比较多，从此处作为我们做题的切入口会比较容易。 　　【例】 大学毕业的张、王、李、赵4人应聘到了同一家大型公司，每人负责一项工作，其中一人做行政管理，一人做销售，一人做研发，另一人做安保。 　　已知： 　　①张不做行政管理，也不做安保; 　　②王不做行政管理，也不做研发; 　　③如果张没有做研发，那么赵也没有做行政管理; 　　④李不做行政管理，也不做安保; 　　⑤赵不做研发，也不做安保。 　　由此可以推出( ) 　　A. 张做销售，李做研发 　　B. 赵做研发，李做销售 　　C. 李做销售，张做研发 　　D. 李做研发，赵做安保 　　【解析】：答案C：根据最大信息法，行政管理和安保出现次数最多。由①②④可知，张、王、李三人均不做行政管理，因此做行政管理的一定是赵，排除B、D两