事业单位判断推理：必然性推理——朴素逻辑.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位判断推理：必然性推理——朴素逻辑 　　【导读】 　　事业单位中对判断推理的考查还是比较多的，这块内容也能拉开与竞争对手的分差，所以变得尤为重要，其中朴素逻辑就是代表，它能够让你在考试中脱颖而出。 　　在事业单位考试中朴素逻辑的题目一般有1-2道，它们不会特别难，但是侧重于对思路的考查，往往题干中会出现多个条件，它们之间的关系又是错综复杂的。考生需要有正确的思考角度，很多考生面对朴素逻辑往往是放弃或者佛系选择，这都是不明智之举。因为它不难并且可以通过训练进行掌握，一旦了解之后你会对它‘爱不释手’。首先来说一下做题的出发点：在题干众多条件中如何找到解题的钥匙呢?1.往往我们通过观察和分析找到那个出镜率高的条件或概念。2.判断条件中表达很确定的语句。 　　下面来看一道例题： 　　大学毕业的张、王、李、赵4人应聘到了同一家大型公司，每人负责一项工作其中一人做行政管理，一人做销售，一人做研发，另一个人做安保。已知： 　　①张不做行政管理，也不做安保; 　　②王不做行政管理，也不做研发 　　③如果张没有做研发，那么赵也没有做行政管理 　　④李不做行政管理，也不做安保 　　⑤赵不做研发，也不做安保 　　由此可以推出： 　　A.张做销售，李做研发 　　B.李做销售，张做研发 　　C.赵做研发，李做销售 　　D.李做研发，赵做安保 　　通过题干条