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PAGE PAGE 1 判断推理：事业单位职测之可能性抓漏洞 　　事业单位的考试中，行测都是很重要的一门考试科目，而行测当中，可能性推理又是比较重要的一类题型，所以今天我们来一起讨论一下关于这一类题型应该如何去解决。 　　可能性推理中，主要考查的是加强和削弱题型，那既然称为可能性推理，就说明推理所得到的结论只是可能成立的，而不是必然成立，也就有可能不成立，因此就有了可以加强和削弱的空间，所以在做这一类题型的时候，最重要的就是去思索为什么它不一定成立，导致这个论证过程不一定成立的原因是什么，也就是把论证过程中存在的论证漏洞找出来。找出论证漏洞之后，咱们把漏洞补上就是加强;把漏洞给扩大就是削弱。 　　而对于漏洞的寻找，就得先分析，为什么由这个前提能够推知这个结论，那在推理的过程中有没有可以使结论不成立的地方，这就是漏洞所在。 　　【例1】我由小红很爱吃肉推测得到结论：小红很胖。为何我会由这个前提得到结论呢，因为肉里面有脂肪，而爱吃肉就吃了很多脂肪进去，脂肪又恰巧会导致肥胖，于是得到结论小红很胖。那在这个思维过程中，就忽略了肥胖还和其他因素有关，脂肪是一方面，还有另一方面就是体质以及运动。所以漏洞就在于吃肉一定会导致肥胖么?她体质是否为易胖型?她在吃肉的同时是否有在通过运动来控制体重?这些都是这个论证过程的漏洞所在，当然，可能还会有别的漏洞可以找，大家可以发散思维多