事业编行测答题技巧：学会代入排除法，数量关系不愁蒙B还是C.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业编行测答题技巧：学会代入排除法，数量关系不愁蒙B还是C 　　【导读】 　　在《职业能力倾向测验》考试科目中，有这么一种既简单而又困难的题型数量关系，很多考生在面对数量关系都是直接放弃的。到最后，都是在苦恼全部蒙B还是蒙C，很纠结。接下来，给广大考生介绍一种应急的方法，代入排除法。 　　一、定义 　　带入排除法是指从选项入手，代入某个选项后，如果不符合已知条件，或者推出矛盾，则可排除此选项的方法。代入排除法是应对选择题的有效方法。 　　二、适用范围 　　代入排除法广泛运用于多位数问题、不定方程问题、剩余问题、年龄问题、复杂行程问题等等。 　　三、经典例题 　　【例题1】一个小于80的自然数与3的和是5的倍数，与3的差是6的倍数，这个自然数是多少? 　　A.32 B.47 C.57 D.72 　　【答案】C。答案解析：题目要求满足条件的的数，可从选项中的数字开始代入。代入D项，72-3=69，不是6的倍数，不符合，排除;代入C项，57+3=60，是5的倍数;57-3=54，是6的倍数，符合条件。 　　【例题2】1999年，一个青年说：“今年我的生日已过了，我现在的年龄正好是我出生的年份的四个数之和。”这个青年是哪年出生的? 　　A.1975 B.1976 C.1977 D.1978 　　【答案】B。答案解析：本题是典型的多位数问题，可直