行政职业能力测试：巧用代入排除法.docxVIP

PAGE PAGE 1 行政职业能力测试：巧用代入排除法 　　【导读】 　　数量关系中有些题型利用代入排除法解决非常快，能够达到事半功倍的效果。当题干中存在等量关系，但是不易列方程或解方程且选项中给的信息很全时，首选代入排除法。那么代入排除法适用哪些题型呢?今天我们一起来了解一下： 　　一、年龄问题 　　年龄自身具备一定的特点：年龄是一个整数，人与人之间的年龄差不变，年龄同时增长同时减少。根据以上特点，我们可以采用代入排除法解决年龄问题。 　　例：甲乙两人的年龄和正好是80岁，甲对乙说：“我像你这么大时，你的年龄正好是我当时年龄的一半”。甲今年( ) 　　A. 32 B. 40 C. 48 D.45 　　解析：根据题干得知存在等量关系，且甲的年龄大于乙的年龄，代入A、B不符合条件,根据最后的条件可知甲的年龄为偶数，可以排除D,故选C。 　　二、数字类问题 　　数字类题目如果正面解决不好解决，利用题干中存在等量关系可以选择代入排除法解决。 　　例：在一种室内游戏中，魔术师要求某参赛者想好一个三位数abc，但规定该数中不能有数字0且三个数字彼此不同。然后魔术师再要求他记下5个数cab,acb，bac,bca,cab并把这 5 个数加起来求出和 N，只要参赛者讲出 N 的大小，魔术师就能说出原数 是什么。如果 N=3194，那么abc是多少? 　　A.136 B.3