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先进职工事迹材料 曾繁明同志从事工会工作21年，多年来，他以高度的社会责任感和强烈的事业心，在工作岗位上兢兢业业，出色地完成了上级交给的各项任务，为全区经济社会的和谐开展作出了积极奉献。由于工作表现突出，1999年、xx年被肇庆市总工会评为优秀工会干部，1999年、xx年被大旺区评为优秀干部，1999年被大旺区评为两个文明建设先进个人，xx年被广东省总工会授予十大以来广东省优秀工会工 称号，xx-xx年被肇庆高新区评为优秀干部，xx年被评为广东省优秀党务工 ，xx年成为第16届广州亚运会火炬传递(肇庆站)火炬手，xx年被评为肇庆高新区优秀党务工 。 一是积极实施固本强基工程。在工作中，他充分利用区总工会与企工委、工商联合署办公的优势，凭借多年来与企业建立的情感根底，有效推动了全区非公企业党建和工商联工作。在组织建设工作中，他坚持党建带工建、工建促党建、党工共建原那么，创造性地提出以情、理、法(章)抓组建方法，全区工会组织到达197家，其中非公企业工会163家，全区工会会员突破5万人;非公企业党组织也从xx年初的5家开展到现在的90家(其中党委1家，党总支1家，党支部88家)，实现应建组建率达100%;非公企业在职党员也由当初的12名壮大到现在的540多名，开展入党积极分子600多人。 二是认真履行维护职责，构建和谐劳动关系。带动全区基层工会组织切实打响员工无小事、有困难找工会工作品牌，几年来，先后成功处理了各类劳资纠纷200多宗，调解率达98%以上，涉及赔付金额2300多万元，员工16000多人次，其中包括xx和xx年某公司先后发生的两次超过300人的罢工事件、xx年某电子厂61人及某金属公司30多人的集体罢工事件，有效维护了我区的社会稳定。市委、市政府于xx年11月26日和xx年7月11日在高新区先后召开了全市创立劳动关系和谐企业和劳动关系和谐工业园区经验交流现场会，肇庆市创先争优党工共建、创立和谐工业园区现场会，两次大会对区总工会的维权、党工共建等工作都给予了充分肯定。 三是做好帮扶工作，为广阔职工做好事、实事。近几年来，他坚持走访慰问全区各级劳模、孤寡老人、困难职工、贫困学生、开创大旺农场的五八年老职工、工伤员工和川藉受灾员工10289人次，共发放慰问金1300多万元。助学工作方面，四年来，共筹得助学金80多万元，资助困难家庭学生302人次，并为100多名外来员工子女协助解决了学位问题;累计资助3万元给老年人健身队、文艺队、曲艺社购置新道具，丰富他们的晚年生活。 四是积极开展职工素质提升工程。设立流动书吧，满足广阔企业员工求知的渴望;送电影到企业，极大丰富员工的精神文化生活;建设工人活动阵地，使工人文化公园、工人文化广场成为全区广阔职工群众文化娱乐的好去处;积极组织区内职工参加各种职业技能培训，近年来累计培训人员达20多万人次。同时，坚持每个季度举办一期全区非公企业党工组织负责人培训班，使培训工作实现了常规化。 五是组织举办各类大型文体活动。从事工会工作21年来，为丰富全区干部职工群众的业余文化生活，每年大年初一他都放弃休息，带着全体工作人员举办大型春节游园会。每年9月份，组织全区性大型文体活动，到目前为止，累计达1万多人次运发动参赛，举办赛事1.3万场次，观众30多万人次，受到广阔职工群众和外来员工的热烈欢送和一致赞誉，也得到了区党委、管委会和上级工会的充分肯定。 六是锐意创新，推开工会工作不断迈上新台阶。xx年，成功争取区党委支持，给全区非公企业党工组织负责人发放岗位津贴150元/月(其中党委书记300元/月)，全年共发放津贴40多万元，开创全省工会先河。为推进创先争优党工共建活动在我区深入开展，引导企业党员、员工在园区建设中发挥更大作用，在全区设立党员、工会干部、劳动模范、优秀员工等各类示范岗1700多个。在全区企业工会统一设立意见建议箱，鼓励员工为企业及工会建设建言献策。xx年，全区基层工会共收集各类意见建议18000多条，其中企业采用8000多条，创造经济效益达1.5亿多元，受到企业主的热烈欢送。为充分调动职工入会热情，促成区总工会与益万家百货联合推出 工会会员购物优惠卡，到目前止，累计发放优惠卡5万多张，以每人每年优惠50元计算，一年可为会员节省开支250多万元。今年，他还号召成立了全区党工组织义工队，共有94个单位，共1020人报名参加，进一步打响非公企业党工组织工作品牌。 在他的带着下，区总工会取得了显著成绩。全国总工会保障部副部长李志培，省总工会副主席王丽华、林锡明、张振飚，省总工会党组成员、巡视员孔祥鸿，省总工会研究室主任冯建华先后屡次到我区调研，对我区总工会工作表示充分肯定和高度赞赏。xx年，省总工会以《工作通报》形式，将我区工会工作经验向全省推广;《中国工运》xx年第二期刊登了题为