行政职业能力测试：可能性推理之求异论证.docxVIP

PAGE PAGE 1 行政职业能力测试：可能性推理之求异论证 　　【导读】 　　一、含义及公式 　　求异法也称差异法，是指这样一种方法：如果某一现象在一种场合下出现，而另一场合下不出现，但在这两种场合里，其他条件都相同，只有一个条件不同(a1和a2)，那么，这唯一不同的条件，就是某现象产生的原因(或结果)。 　　求异法可用下述公式来表示： 　　 　　所以，a是c的原因(或结果) 　　求异法在科学研究中，特别是科学试验中，是一种被广泛运用的方法。例如：我们可以在种植同一作物的同一块田上，一部分用某种肥料，一部分不用。因此，就可以清楚地通过作物的不同增产结果来判明施放这种肥料后的显著效果。 　　二、削弱与加强 　　1.削弱 　　(1)找其它不用的条件 　　(2)反驳结论 　　(3)若论据与论点存在概念的跳跃，可削弱两者联系 　　2.加强 　　(1)找其它相同的条件 　　(2)支持结论 　　(3)若论据与论点存在概念的跳跃，可构建两者的关系 　　【例题】20世纪60年代，加州大学伯克利分校进行了一系列关于小鼠认知能力的实验。在实验中，一组小鼠被放在摆满各种玩具、转轮和隧道的笼子里，另一组小鼠则在空无一物的笼子里长大。实验结果显示，前一组小鼠大脑的体积更大，认知能力也显著高于后一组。研究人员因此作出推论：充分的外界刺激可以改变大脑的结构和能力。下列哪项为真，最能加强