《面试礼仪》教案.pdf

大学生面试礼仪 大学生面试礼仪 【教学目标】使学生了解并掌握面试的基本礼仪。 【教学目标】使学生了解并掌握面试的基本礼仪。 【教学重点】1.了解礼仪的基本内容、原则及良好形象的具 表现。 【教学重点】1.了解礼仪的基本内容、原则及良好形象的具 表现。 2.明确面试基本礼仪设计的意义。 2.明确面试基本礼仪设计的意义。 3.熟练掌握面试基本礼仪。 3.熟练掌握面试基本礼仪。 【教学难点】1.深刻领会毕业生面试礼仪的重要意义。 【教学难点】1.深刻领会毕业生面试礼仪的重要意义。 2.熟练掌握毕业生面试的基本礼仪。 2.熟练掌握毕业生面试的基本礼仪。 【教学过程】 【教学过程】 得 的礼仪是我们 “高技能”与 “高素质”的 现。 得 的礼仪是我们 “高技能”与 “高素质”的 现。 我们在日常生活中初次接触某人、某物、某事时所产生的即刻的 我们在日常生活中初次接触某人、某物、某事时所产生的即刻的 印象，通常会在对该人、该物、该事的认知方面发挥明显的、甚至是 印象，通常会在对该人、该物、该事的认知方面发挥明显的、甚至是 举足轻重的作用。同样的道理，对于用人单位而言，我们在面试时的 举足轻重的作用。同样的道理，对于用人单位而言，我们在面试时的 第一印象，往往直接制约着我们与用人单位间接下来关系的走向，这 第一印象，往往直接制约着我们与用人单位间接下来关系的走向，这 就要求我们，在用人单位面前，我们不仅要展示我们的 “高技能”， 就要求我们，在用人单位面前，我们不仅要展示我们的 “高技能”， 还要 现我们的 “高素质”。 还要 现我们的 “高素质”。 下面从外在形象、行为举止、见面礼仪、应答礼仪和道别礼仪等 下面从外在形象、行为举止、见面礼仪、应答礼仪和道别礼仪等 五个方面介绍面试时应具备的基本礼仪。 五个方面介绍面试时应具备的基本礼仪。 一、外在形象 一、外在形象 面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定 面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定 了面试结果。理由： 了面试结果。理由： • “你永远没有第二次机会树立第一印象”。人们会根据与人见 • “你永远没有第二次机会树立第一印象”。人们会根据与人见 面后的最初几秒或几分钟，对他人迅速做出判断，这种最先的 面后的最初几秒或几分钟，对他人迅速做出判断，这种最先的 印象对人影响强烈，即 “首因效应”。有调查显示，在招聘面 印象对人影响强烈，即 “首因效应”。有调查显示，在招聘面 试中，考官对求职者的第一印象会影响其决策。 试中，考官对求职者的第一印象会影响其决策。 • 第一印象，让人获得机遇，亦可让人产生误解。 • 第一印象，让人获得机遇，亦可让人产生误解。 • 第一印象的形成时间为4 秒钟 • 第一印象的形成时间为4 秒钟 • 完全扭转时间为 40 小时（40*3600=144000 秒），是第一印象 • 完全扭转时间为 40 小时（40*3600=144000 秒），是第一印象 形成时间的 36000 倍 形成时间的 36000 倍 • 第一印象一旦形成便很难改变，长期平日的自我修炼有助于让 • 第一印象一旦形成便很难改变，长期平日的自我修炼有助于让 自己把握好这仅有的 “第一次”。 自己把握好这仅有的 “第一次”。 1、仪容 1、仪容 外在形象表现在仪容仪表上，包括服装、头发、指甲、饰物等。 外在形象表现在仪容仪表上，包括服装、头发、指甲、饰物等。 仪容——通常指人的外貌或容貌，主要包括头部和面部。 仪容—