信息时代人力资源管理的挑战 .pptVIP

北京自在基业管理咨询有限公司 员工基点：员工有成就 员工成就来源于 工作本身 外部报酬 人力资源管理体系要围绕这两个方面进行系统构建 北京自在基业管理咨询有限公司 第三部分 基于三大基点的人力资源管理系统建构 北京自在基业管理咨询有限公司 人力资源管理在经营管理体系中的角色 核心价值观 企业的愿景 战略 落地 使命与追求 行业命题的思考 企业文化 事业理论 盈利模式 外部环境分析 内部生态研究 业务领域 管理领域 市场 营销 策略 产品 研发 策略 产品 生产 策略 产品 销售 策略 组织 流程 再造 人力 资源 开发 资本 财务 营运 企业 文化 塑造 北京自在基业管理咨询有限公司 人力资源管理系统 工作分析 职位说明书 职责 权限 任职 资格 授权 体系 协作 关系 工作 流程 工作 条件 角色 定位 绩效 指标 职位评价 绩效管理 薪酬激励 人力规划 员工培训 招聘录用 职涯规划 公平管理 三大基点是整个人力资源管理体系搭建的逻辑起点 战略基点 组织基点 员工基点 北京自在基业管理咨询有限公司 组织设计 组织结构 部门职责 职位设置 工作分析 实现战略 将实现公司战略所需的职责进行逐级分解并进行有序化的有机整合过程。 职位说明书 北京自在基业管理咨询有限公司 组织