人事档案数字化.pptxVIP

人事档案数字化人事档案数字化的意义人事档案数字化、信息化的依据数字化人事档案管理系统的建设纸质人事档案数字化一、人事档案数字化的意义干部档案数字化建设，对组织人事部门整合信息资源、改进工作方式、提高工作效率有着重要意义。干部档案数字化后，不仅实现了档案查阅从手工检索到电脑检索的转变，提高了工作效率，同时也实现了《干部档案信息系统》、《干部信息库》、《公务员信息库》三个系统中信息资源的有效融合，形成更加真实、完整、有效的干部信息，大大提高了干部信息的利用价值。 干部档案数字化具有不可替代的重要作用，既保护了档案实体，又便于安全利用和远程服务 二、人事档案数字化、信息化的依据（三）全国干部、人事管理信息系统指标体系与数据结构（GB／T 14946．1—2009）（代替GB／T 14946．1—2002）三、数字化人事管理系统四、纸质人事档案数字化（一）业务标准与规范：《档案分类标引规则GB/T 15418-94》《档案著录规则DA/T 18-1999》《归档文件整理规则DA/T 22-2000》《纸质档案数字化技术规范DA/T31-2005》《档案修裱技术规范DA/T-2000》 注：以标准的人事档案整理为基础（二）人事档案数字化概念、目标及前期配套准备工作1、概念（1）什么是干部档案数字化 干部档案数字化是指随着计算机技术、扫描技术、数字摄影技术录音、录像、数据库技术、存储技术的发