一、劳动法概述.pptxVIP

劳动与社会保障法学概论课程目录第一章 劳动法的基本原理第二章 劳动法的立法目的第三章 劳动法的调整对象第四章 国家、用人单位和工会在劳动关系中的职责第五章 劳动就业法第六章 劳动合同法第七章 劳动条件法第八章 劳动保护法第九章 劳动争议处理法第十章 劳动监察法第十一章 社会保障法的基本原理第十二、三章 社会保险法第十四章 社会救济法第十五章 社会优抚法第十六章 社会福利法 第一节 劳动法的概念及调整对象一、劳动法的概念是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。第一节 劳动法的概念及调整对象是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。（本课程取广义的劳动法定义）广义国家最高立法机关制定颁布的全国性、综合性的劳动法。狭义第一节 劳动法的概念及调整对象我国目前适用的劳动法是1994年7月5日第八届全国人大常委会第八次会议通过，于1995年1月1日起生效的《中华人民共和国劳动法》。《劳动法》共13章107条，包括总则和附则。目的：保护劳动者的合法权益，维护、发展和谐稳定的劳动关系，维护社会安定，促进经济发展和社会进步。劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。第一节 劳动法的概念及调整对象二、劳动法的调整对象劳动法的主要调整对象是劳动关系二是政府和用人单位之间形成的劳动监察关