办公室文员绩效考核表.pdfVIP

办公室文员绩效考核表 部门： 职务： 被考核人： 评价尺度 考核 考核要点 具体考核事项 考核标准 考核 实际 项目 权重 得分 1. 归档资料符合标准，资料码放整齐、有序、分类合理（ 4-5 ） 资料归档 2. 归档工作合格，无明显错误（ 1-4 ） 5 3. 归档工作混乱，漏洞百出（ 0-1 ） 1. 归档资料及时准确，详细登记后输入电脑，电子稿保存完整 （4-5) 资料成档 5 2. 成档准确但不及时，完成工作无大错 (1-4) 3. 成档拖沓不准确，电子档杂乱无序 (0-1) 档案管理 1. 档案柜资料清晰完整，无遗失，易查阅，卫生符合标准 (4-5) （25 分） 档案柜管理 2. 档案柜资料保存完整，无明显错误 (1-4) 5 3. 档案资料遗失，杂乱，卫生较差（ 0-1 ） 1. 严格履行借阅登记手续，有详细文字记录（ 4-5) 档案借阅与使用 2. 有借阅登记手续，文字记录不够全面 (1-4) 5 3. 没有登记手续和文字记录或是杂乱无章（ 0-1 ） 1. 严守机密，不在任何场合谈及有关单位秘密事件事宜 (0-5) 工作 保密意识 5 2. 因疏忽导致单位秘密事件泄露，影响单位荣誉（开除） 职责 1. 按时、按质、按量完成各类文稿的起草工作（ 4-5) 50% 起草文稿 2. 按时、按量完成文稿起草，且文稿质量一般 (1-4) 5 3. 延期上交文稿，且文稿质量较差（ 0-1 ） 1. 收发传真、邮件及时准确，事项催办及时、到位 (4-5) 文件处理 收发传真、邮件 2. 收发传真