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(完整word版)年休假工作落实情况总结 (完整word版)年休假工作落实情况总结 PAGE / NUMPAGES (完整word版)年休假工作落实情况总结 带薪年休假工作落真相况总结 依据上司的有关精神， XXX对 2017 年带薪年休假（下简称年休假）工作 落真相况展开了仔细梳理及总结，现将有关工作状况报告以下： 一、整体落真相况 2017 年， XXX正式任职人员 XX名，应享受带薪休年休假 XX人，实质休 完年休假的人数为 XX人，休假率为 100%，较好地落实年休假制度。 ( 一）领导重视，层级落实 领导对落实带薪年休假制度高度重视， 明确带薪年休假是保障员工歇息休假权益、调换员工工作踊跃性的重要措施，要求员工严格依据“落实计 划、保证休假”的原则，密切联合年度和阶段性工作任务，科学合理地办理员工年休假和工作正常推动之间的关系，踊跃创建条件保证员工休假。领导干部带头学习有关法律法例及政策规定，言传身教，带头科学休假。 （二）联系实质，合理计划 2017 年 1 月，中心下发了年休假制度，要求依据工作安排和员工自己情 况，拟订 2017 年员工带薪年休假计划。 （三）成立台账 , 动向管理 XXX制作了《员工年休假台账》 ，实现对全体员工考勤状况及年休假状况 的动向管理，实时追踪休假计划落真相况。 （四）增强指导 , 严格审批 依据上司有关精神， XXX严格履行年休假审批