加强干部作风建设工作管理制度作风工作制度.docVIP

xx镇关于进一步加强干部作风建设工作管理制度 根据当前省、市、县有关作风建设和脱贫攻坚工作的要求，为进一步整治“怕、慢、假、庸、散”的作风顽疾，继续加强干部作风建设，经镇党政联席会议研究决定，特制订本规定，请各单位认真贯彻执行。 一、管理对象 全体机关干部、村两委干部 二、管理制度 （一）工作制度 1、镇机关干部上班时间应遵守此管理制度，按照上午8:00-12：00，下午1：30-5:30（县政府上班时间如有变动，以县政府要求为准）的上下班时间要求，不得无故缺岗、串岗，甚至影响他人正常工作，擅自离开工作岗位，上班迟到、早退参照旷工处理。镇纪委、党政办对迟到、早退、旷工情况每周至少不定期抽查一次。被抽查到的人员无故不在岗的，第一次予以全镇通报批评，由分管领导约谈提醒；第二次由镇纪委对其诫勉谈话；第三次年终考核评定为不合格或不称职，情节严重的将按照相关规定由镇纪委、监察办公室立案处理，涉及到条管单位的，函告主管部门。 2、凡发现在上班时间上网、玩游戏、购物或做与工作无关的事，视为旷工，参照上述规定处理。 3、村级干部必须要有值班制度，并将值班名单上墙，确保每天有人值班，值班时间同步镇政府服务窗口(上午8:00-12：00，下午1：30-5:30),镇纪委每月将督查不少于2次，值班人员不得无故缺岗，村委会更不得“铁将军”把门，如发现无故缺岗第一次，对其本人全镇通报批评，并由蹲点班子进行约