办公室考核制度5篇.docxVIP

目录 TOC \o 1-1 \h \u 31894 第一篇：办公室制度 1 6197 第二篇：办公室制度 5 417 第三篇：办公室制度大全 6 9777 第四篇：办公室制度 8 5369 第五篇：办公室制度 9 第一篇：办公室制度 目的：为增强公司员工的劳动纪律和集体组织观念，弘扬企业精神，纯 洁员工队伍、营造安全文明、高效的生产（办公）秩序，提高群体作战能 力。 范围：本公司全体员工。 职责：由所在部门负责上报，有关部门做好核实处理和奖励。 内容：纪律奖惩条例实施细则。 一、总则 1、本《细则》规定的目的是用奖惩手段，惩处违法乱纪，褒奖遵章守纪 及有功人员,以保护公司员工的正当权益。 2、违纪行为,在适用纪律规定上一律平等,任何人不允许有超越纪律的特 权。 3、纪律明文规定为违纪行为的，依照本制度处罚，纪律没有明文规定的 违纪行为，以教育为主，但侵犯或损害集体或他人利益的行为，则参照国家 有关法规和公司有关制度规定处理。 二、奖励 奖励分为：通报表扬、嘉奖、小功、大功。 1、全勤奖（全年无不良记录）奖励100元。 2、合理化建议被公司采纳的。根据建议所创造的总效益的5%奖给建议 者，记大功或小功一次。 3、应知应会、各类考试成绩98分以上，奖励100元，予以通报表扬。 4、员工在工作中表现突出，能自觉遵守和维护公司制度