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精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 学习 ----- 好资料培训与开发培训老师的选配标准：2021 年 5 月1，具备经济治理类和培训内容方面的专业理论学问2，对培训内容所涉及的问题应有实际工作体会3 学习 ----- 好资料 培训与开发 培训老师的选配标准： 2021 年 5 月 1，具备经济治理类和培训内容方面的专业理论学问 2，对培训内容所涉及的问题应有实际工作体会 3，具有培训授课体会和技巧 4，能够娴熟运用培训中所需要的培训教材与工具 5，具有良好的沟通与沟通才能 6，具有引导学员自我学习的才能 7，善于在课堂上发觉问题并解决问题 8，积存与培训内容相关的案例与资料 9，把握培训内容所涉及的相关前沿问题 10， 拥有培训热忱和教学愿望 培训课程设计的程序： 一， 培训项目方案 1，企业培训方案 2，课程系列方案 3，培训课程方案 二， 培训课程分析 1，课程目标分析 2，培训环境分析 三， 四， 五， 六， 七， 信息和资料的收集 课程模块设计 课程内容的确定 课程演练与试验 信息反馈与课程修订 企业治理人员的培训设计： 一， 企业治理人员的一般培训 1，学问补充与更新 2，技能开发 3，观念转变 4，思维技巧 二， 三， 四， 企业高层治理人员的培训 企业中层治理人员的培训 企业基层治理人员的培训 五，治理技能开发的基本模式： 1，在职开发 2，替补训练 3，短期学