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精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 学习必备欢迎下载人力资源治理师（二级）关键学问点（QQ 鱼整理）人力资源师考试基础学问（精华摘要）劳动力市场均衡的意义：1，劳动力资源的最优安排；2，同质劳动力获得同样的工资；3，充分就业；工资率 就是单位时间的劳动价格 学习必备 欢迎下载 人力资源治理师（二级）关键学问点 （QQ 鱼整理） 人力资源师考试基础学问（精华摘要） 劳动力市场均衡的意义： 1，劳动力资源的最优安排； 2，同质劳动力获得同样的工资； 3，充分就业； 工资率 就是单位时间的劳动价格； 实际工资 ＝货币工资 / （1+价格指数） 劳动力市场的制度结构要素： 1）最低劳动标准：最低工资标准，最长劳动时间标准； 2）最低社会保证； 3） 工会；工会在其进展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与打算基本 劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督； 收入差距指标 ——基尼系数：洛伦茨曲线，库兹涅茨比率，帕累托定律等 劳动法律基本原就的内容： 1）保证劳动者劳动权的原就；公平的劳动就业权，自由择业权，劳动酬劳权，休息休假权，劳动爱护权， 职业培训权；公平的就业权和自由择业权是劳动权的核心；劳动权受到国家的保证，这种劳动权保证具体 的表达为基本爱护，全面爱护，优先爱护等方面； 2）劳动关系民主化原就；劳动者有依据法律的规定享有参与和组织工会的权益；三方原