医院工会管理制度（工作制度）.docxVIP

医院工会管理制度 （一）工会会员代表大会制度 1．会员代表大会每年一次，如工作需要可再次召开，可与职工代表大会合并。代表大会筹备工作以工会为主体，召开会员代表参加。 2．会议内容： （1）听取审议一年来工会工作、行政报告及工作计划，经费收支报告。 （2）讨论决定有关职工合法权益的重大问题。 （3）讨论审议与职工切身利益有关的规章制度。 （4）民主评议院级领导。 （二）职工代表大会制度 1. 职代会在党委的领导下行使职权，职工代表每届任期5年，每年至少召开一次大会。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经医院党政领导班子、工会或三分之二以上职工代表的提议，可临时召开会议。 2．职工代表大会进行选举和作出决议、决定，必须经全体职工代表过半数通过方可有效。 3．凡属职代会职权范围内的重大问题，都应提交大会讨论、审议并作出相应的决议或决定。 4．对未获职代会通过而又确需实施的议案，可以在广泛征求意见修改后，进行复议，提交临时代表大会讨论通过。 5．会议内容： （1）听取讨论院长年度工作报告，对医院发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关医院发展的重大问题提出意见和建议。 （2）工会年度工作报告及新年度的工作思路。 （3）讨论通过医院提出的职工聘任、奖惩、分配改革的原则、办法及其他与职工权益有关的重要规章制度。 （4）审议决定有关职工生活福利事项。 （5）根据上级主管