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摘 要
人力资源管理在企业管理中的地位和作用日益显著和重要,而对于员工的激励
问题更应成为企业重点关注的课题。 拥有一个良好的激励机制, 会使组织不断发展壮
大,不断成长,最终达到企业与员工实现双赢。在现实的管理工作中,大多企业对员
工的激励还存在一些问题。 因此,人力资源管理有效的激励机制对提高和加强企业的
人力资源管理具有重要的理论意义和实用价值。
本文是以曾经著名 B2C 企业乐淘公司为例,针对乐淘网设
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