2017事业单位备考技巧：“给我一个理由”之“原因解释”.docxVIP

PAGE PAGE 1 2017事业单位备考技巧：“给我一个理由”之“原因解释” 　　【导读】 　　在事业单位推理题型当中，有这样一类特殊提问方式的题型，“以下哪项如果为真，最能解释上述现象的是?”我们将其称之为“原因解释类”题型。解释型题目会给出一些事实或现象的客观描述，要求从四个备选答案中找出最能或最不能对这些事实、现象做出合理解释的选项，根据解释的对象，可将其分为解释结论或现象、解释差异或矛盾两大类。 　　解答解释类题目的关键是分清楚题干中的因果关系，没有无原因的结果，所以我们要选择的就是这个能和题干的结论产生必然或者合理联系的选项，该选项能直接说明结论能够成立或现象为什么发生。做解释类题目时，首先要分清楚题目要求解释的对象，明确解释的关键概念。解这类题型有时需要一些相关专业知识背景，当然都是一些一般性常识，并且多在题干或选项中给出，只是要求从中做一些选择和判断而已。在解释矛盾或者差异性考题中，这种矛盾往往是表面现象，我们需要做的是揭示出其本质上的不矛盾，解题思路是抓住题干中差异双方的差别，正是这一差别导致了现象的矛盾。 　　而且在解释矛盾的题目中，往往结果是与预期相反的，所以能直接选出的选项无非就是通过补充一些新论据或者解释来削弱预期的判断，其思维也类似于削弱型的题目。对于解释类的题型，有些题目为增加难度，选项的设置上不止一个选项可以解释，当然问法也相