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机关 2021 年绩效考核管理实施方案 机关 2021 年绩效考核管理实施方案 为客观公正评价 __区党群、人大和政协机关各单位工作绩效，更好地激发干 事创业的积极性，引导和激励广大干部紧紧围绕区委第十二届十次全会提出的工作 目标，推动各项工作任务全面落实，努力把各方面工作做到细致精致极致、实现 “一枝独秀”，高水平建设好首都城市西大门，根据 __ 区绩效管理考评整体安排， 制定本方案。 一、基本原则坚持科学合理，完善指标设置 ; 坚持突出重点，强化目标导向 ; 坚持多元参与，注重简便易行 ; 坚持实事求是，评价公正客观。 二、绩效管理对象区党群机关、人大机关和政协机关，共 25 个单位：区委 办公室、区委组织部、区委老干部局、区委宣传部、区委网信办、区委统战部、区 委政法委、区委区政府研究室、区委编办、区直机关工委、区纪委区监委机关 ( 区 委巡察办 ) 、区委党校、区档案馆、区委党史研究室、区人大机关、政协 __区机 关、区总工会、团区委、区妇联、区工商联、区残联、区科协、区文联、区侨联、 区红会。 三、绩效管理内容紧紧围绕中央决策部署和市委、区委工作要求制定绩效管 理考评内容，由重点工作、综合评价和激励约束组成。其中，重点工作和综合评价 分值合计 100 分，激励约束为加分项、减分项。 ( 一 ) 重点工作 (60 分) 设置个性工作和共性工作 2 项一级指标。 1. 个性工作 (24 分) 设置区委重大决策、区委重大专项、会议议定事项 3 项二级指标。 区委重大决策考评包括承接市委巡视组整改事项，区委重点工作任务，全面 深化改革任务，创建全国文明城区，分别由区委办公室、区委区政府研究室、区创 城办依据工作职责开展。 第 1 页 共 6 页 区委重大专项考评包括市委、区委重点督查督办事项，市区领导批示及调研 指示事项，人大建议和政协提案办理工作，由区委办公室负责开展。 会议议定事项考评包括区委常委会会议、区委专题会、区委议事协调机构会 议议定事项，由区委办公室负责开展。 2. 共性工作 (36 分) 设置接诉即办、街道吹哨部门报到、区委日常工作 3 项二级指标。 接诉即办 (15 分 ) 由区城管监督指挥中心负责开展。 街道吹哨部门报到 (15 分) 由区委组织部负责开展。 区委日常工作 (6 分 ) 包括区委信息、保密、调研工作，由区委办公室、区委 区政府研究室负责开展。 ( 二 ) 综合评价 (40 分) 1. 单位互评 (10 分) 由区委办公室组织开展，各单位对其他单位年度工作的完成情况进行互评。 2. 区领导评价 (30 分) 由区委办公室组织开展，区委领导根据各单位年度工作的完成情况，给予考 核评价。 ( 三 ) 激励约束 1. 加分项 (5 分) 由区委办公室组织开展，获得市委领导全面充分肯定性批示，上级机关正式 推广经验，对疫情防控、创建文明城区等重点工作做出突出贡献的，给予加分。 2. 减分项 (5 分) 由区委办公室组织开展，市委领导否定性批示，上级机关通报批评，单位重 要工作未完成，落实工作不力造成重大不良影响的，给予减分。 四、绩效管理程序由区委办公室统一组织，各考评主体分别实施。在各单位 总结自查的基础上，各考评主体结合日常检查情况，通过内部核查、资料审阅、实 地走访等方式开展年终考评，并提供评分结果及评分说明。