2021年文明单位创建工作心得体会感想.pdf

2021 年文明单位创建工作心得体会感想 2021 年文明单位创建工作，努力实践，不断探索，善于总结经验 ，努力提高教职工的政治素养，不断提升学校的办学水平，扎扎实实 的争创文明单位，在此分享心得体会感想。下面是小编为大家收集整 理的 2021 年文明单位创建工作心得体会感想，欢迎大家阅读。 2021 年文明单位创建工作心得体会感想篇 1 一、__基本概况： __党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部 ，分别是__党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员 17 名，__在职员工 43 名，专业技术人员在 95%以上，先捷二层次派遣员 工约 280 名，劳务工约 85 名，三个层面员工总数 408 名。 今年我们__变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清 理，项目收尾和队伍稳定三大重任，__要在保证排水资产有效经营， 安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的 生存，发展与稳定。先捷排水和教培中心，作为__公司十二五规划提 出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任 任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探索 过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思考与解决。 面临排水发展新的形势和新的发展工作要求，__党总支与各实体 支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求，积极开展精 神文明建设各项活动，由于__组织体制以及__单位性质与排水所属其 他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利 ，无论是精神文明建设的推进的强度，还是参与创建活动的广度上都 滞后于专业运营单位和__公司精神文明建设的总体步伐。但大力加强 精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展，始终是 我们__总支和支部二级组织坚定不移的指导思想，本着立足实际，量 力而行，尽力而为，稳步推进的原则，积极开展精神文明建设各项活 动。 二、精神文明建设创建工作情况 第 1 页 (一)明确目标，统一思想，营造氛围 __总支自 08 年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建 立了__精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划 中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的 “文明单位”称号 ，尽管我们__客观条件尚不具备，但这是我们__上下全体职工的主观 愿望，这是真实的想法，因为文明单位创建不仅是一项政治任务，同 时也是企业立足社会，持续发展的需要，从某种意义上说，精神可以 转化为物质，精神和物质互相依赖，且互相促进，为了统一思想，人 人知晓，广泛参与，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣传 精神文明建设的重要性和必要性，及时传达__公司精神文明建设的重 要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动 全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去，营造浓烈的 创建氛围。 (二)围绕__改革创新，发展稳定工作中心以及经营管理工作，与 时俱进，加强精神文明建设。 面对__公司改革后新的格局和 “二业并进，二翼助推”以及 “精 益化管理”要求，我们通过中心组学习深刻领会__公司新的发展思路 和对__工作要求，适时地调整__经营管理工作重心，提出了 “重服务 ，求效益，促和谐”经营管理理念，重服务就是要勇于承担并高质量 完成__服务全局的责能，管理是基础，效益是生命的 “精益化管理要 求”，促进企业科学管理，创新发展，作为经济实体的__，效益是企 业生存发展的前提保证，对内降本增效，对外拓展市场是我们永久的 课题。通过__上下努力确保实体的和谐稳定。 (三)抓好党的基层组织建设，加强党员的管理教育，为有效推进 精神文明建设创造条件。 加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节，领导班子 整体素质会直接影响到党的基层组织建设工作的开展，从而影响到精 神文明建设工作的开展。 一是抓政治，以每月一次的二级中心组学习机会，大力加强政治 时势和政治理论的学习与讨论，以科学发展观武装领导班子成员头脑 ，以转型发展调整干部工作思路，以讲政治，以大局，讲原则的高度 ，服从服务与排水事业的发展和时代发展社会赋予的企业责任，特别 第 2 页 是在排水事业深化改革和__深刻变化的当口，更应严格党的纪律，坚 定党的信