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(完整)企业员工劳动合同书标准范本 (完整)企业员工劳动合同书标准范本 PAGE / NUMPAGES (完整)企业员工劳动合同书标准范本 劳 动 合 同 书 甲 方 乙 方 签署日期 年 月 日 甲方： 法定代表人 乙方：姓名 性别 身份证号码 出诞辰期 年 月 日 家庭地址 邮政编码 户口所在地 区 街道（乡镇） 依据《中华人民共和国劳动法》和有关法例、规章，甲乙两方 经同等磋商一致，自发签署本合同，共同恪守本合同条款。 一、劳动合同限期 本合同于 年 月 日奏效，此中试用期自 ______月 _______日至 年 月 日止。本合同于 _______年 月 日停止，有效 年。  年 二、工作安排 甲方有权依据经营和工作需要以及乙方的能力和表现，安排和 调整乙方工作， 乙方须听从甲方的管理和安排， 并依照本岗位职责完 成甲方指派的任务。 三、教育与培训 乙方任职时期，甲方应付乙方进行职业道德、业务技术、安全生 产、劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训。 四、劳动保护 甲方应为乙方供给切合国家规定的安全卫生的工作环境，并为乙方供给必需的劳动工具，制定操作规程、安全卫生制度。五、劳动酬劳 甲方按本公司规定的薪资发放形式和考查方法， 每个月 15 日(把现金人民币打到乙方建设银行的帐号 )支付乙方劳动酬劳，并按规定支付乙方有关补助，乙方获得劳动酬劳后，应按规定缴纳个人所得税。六、有关福利待遇 乙方在本公司满工作一年以上，可享受带薪年假。 七、劳动纪律 甲方依据生产经营需要， 依法拟订劳动纪律和规章制度。 乙方违犯劳动纪律和规章制度， 甲方有权依据规章制度进行办理， 直至排除劳动合同。 八、劳动合同的更改 有以下情况之一的，甲乙两方应更改劳动合同并实时办理更改合同手续： 1、甲乙两方磋商一致的； 2、订立本合同所依照的客观状况发生重要变化，以致本合同没法继 续执行的； 3、订立本合同所依照的法律、法例、规章发生变化的。 九、劳动合同的排除 1、有以下情况之一的，甲方能够排除本合同，但应该提早 10 天以书 面形式通知乙方： 1）乙方不可以胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不可以胜任工作的； 2）本合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致原合同没法执行，经甲乙两方磋商不可以就更改劳动合同完成协议的。 2、乙方排除合同， 应提早 15 日以书面形式通知甲方，甲方应予以办 理有关手续，但乙方给甲方造成经济损失还没有办理完成或因其余 问题正在被审察时期的状况除外。 3、有以下情况之一的，任何一方可随时排除本合同： 1）在试用期内的； 2）甲方未按合同商定支付乙方劳动酬劳的， 乙方能够排除本合同； 3）乙方严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的，甲方能够排除本合同； 4）乙方严重渎职，徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害的，甲方能够排除本合同； 5）乙方被依法追查刑事责任的，甲方能够排除本合同。十、劳动合同的停止 有以下情况之一的，本合同停止： 1、合同限期届满的； 2、合同商定的停止条件出现的； 3、甲方依法破产、解散的。 十一、劳动合同的续订 本合同限期届满前 30 日，甲方应将停止或续订劳动合赞同愿以书面形式通知乙方。 甲乙两方赞同续订劳动合同的， 应续订本合同并实时办理续订手续。 十二、排除、停止合同的几点说明 1、乙方调离甲方时，乙方将被免去在甲方聘任时期的职务。别的，乙方应向甲方交回甲方发放的证件，送还甲方交其使用的生活用 品、工作设施、物件（包含办公用品、资料、钥匙、工服等） 、劳动合同书及其余物件。 2、乙方调离甲方时，自赞同之日起 3 日内乙方如不办理调出手续， 甲方有权按乙方自动辞职办理。 3、合同停止、排除后，三个月内，乙方一定将各项社会保险等关系 从甲方名下转走，不然甲方将按有关规定办理。 十三、违约责任 1、甲方违约合同期内，若甲方无故解聘乙方，属甲方违约，对此造 成的乙方经济损失，甲方应按规定赐予乙方违约金 元。2、乙方违约合同期内，若乙方无故中断合同，乙方应向甲方缴纳违 约金 元，并返还在甲方工作时期由甲方出资参加专业培训的培训费。 十四、其余 1、本合同未尽事宜两方应磋商解决。 2、订立本合同所依照的法律、法例发生变化时，按国家、北京市有 关规定执行。 3、本合同一式两份，甲乙两方各持一份。本合同解说权在人力资源 部。 十五、当事人商定的其余内容 甲乙两方商定本合同增添以下内容 . 甲方（公章） 法定代表人 或拜托代理人（签章）  乙方（签章） 签署日期 年 月 日