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生产任务协议书范本4篇
生产任务协议书范本 1
甲方:
法定代表人: 注册
乙方:
乙方为甲方的生产部责任人,为促进公司产品的生产,根据
甲方的生产计划,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订
本协议。 第一条:协议期限
本协议在 20xx 年 2 月 1 日起至20xx 年 1 月 31 日止。
第二条:乙方的生产任务(全年成品保 X 台,力争 X 台)
(一)甲方权力:
1、甲方有权对乙方的生产业绩进行考核:整体考核以季度
为单位,季度考核以月份为单位。考核内容:装配工段、电气工
段分四部分:组装完成率、费用控制率、质量合格率、人员流失
率;机加工车间分四部分:自制件当月配套率、自制件计划完成
率、自制件质量合格率、人员流失率;外协分四部分:外协配套
及时率、外协件质量合格率、计划完成率、外协件价格下浮度。
2、考核标准:
(1)装配、电气工段以质检检验合格转调试,调试签收确
认为标准。 (2)机加工以线检合格为标准,外协以检验合格入
库为标准。 3、考核时间:月初至月底。 4、考核细则:乙方部
门由于自身原因没有完成既定生产任务,月成品产量在 95%以上,
甲方支付乙方定额工资人员全额工资;月成品产量完成85%-95%
之间,乙方定额工资人员工资整体下浮 5%;月成品产量完成
75%-85%之间,乙方定额工资人员工资整体下浮 10%;月成品产
量完成低于 75%,乙方定额工资人员工资整体下浮 15%。
5、甲方有权对乙方产生的非人工费用进行控制,乙方全年
水电费用、工具费、低值易耗品及办公用品费用、生产辅料费用
超出甲方补助费用的,由乙方承担。 6、甲方有权对超出的投诉
问题以及出现的客户投诉进行处理。
7、甲方有权对乙方的现场管理、组织纪律等进行检查,对
乙方违反公司相关规定的现象,甲方有权根据公司制度进行处
理。
8、乙方人员流失率按季度进行考核,不得超过单位总人数
2 %,对于乙方出现的人员大量流失现象甲方有权进行处理。由
于乙方管理不善造成季度人员流失率超一个点而自身又不能补
充的,扣罚乙方责任人季度月末工资的1%。非乙方原因造成的
人员流失,乙方有权对责任部门进行追溯。
9、甲方有权解除与乙方的任务协议。 (二)乙方权力:
1、乙方对本部门人员具有人事决定权。
2、乙方有权对分管各部门的薪资进行监管,每月留各部门
总费用的5%作为机动资金,甲方再补贴5%。
3、考核初期薪资可由公司垫付。
4、乙方管理人员工资由甲方承担,按月进行考核,完成成
品机床90%以上,甲方支付乙方管理人员全部工资;完成80%~
90%,乙方管理人员绩效工资下浮10%;完成70%~79%,乙方管
理人员绩效工资下浮20%。
5、乙方机械装配组装完成一台合格机床,甲方支付乙方 元;
电气装配完成一台机床电气柜整机组装,第一、二季度甲方支付
乙 元,第三、四季度甲方支付乙方 元;机加工车间加工完成1
台套铸件,第一季度甲方支付乙方7500元,第二季度支付7000
元,第三季度支付 元,第四季度支付 元,其他零部件加工按照
甲方技术部与乙方共同核定的工时进行结算。乙方停工待料期
间,相关部门支付乙方50元/人/天,由生产部当日确定,企管
部核实,非乙方原因造成返修,由乙方开出跨部门协作单,在问
题解决之前,时间计入停工待料时间;随着人员的按需增加(不
包含 C-类人员),甲方支付乙方的费用应随时调整。全年任务
完成 xxx 台,甲方奖励乙方 50000 元。
4、由于生产需要,乙方人员在国家法定节假日加班,由乙
方报甲方,甲方支付其加班工资。
5、对新机型不能按成熟产品考核,甲乙双方协商,试制期
间物料不纳入考核,试制完成后再将物料纳入正常考核。
6、乙方第一季度水电费用、工具费、低值易耗品及办公用
品费用、生产辅料费用由甲方全部承担,甲方对使用情况进行监
督;待月度定额标准确定后超出部分由乙方承担。 8、出差权限:
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