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教育局人事科工作要点(2篇)
教育局人事科工作要点(2篇)
教育局人事科工作要点
xx年,紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,根据全区教 育工作会议精神,加强师资队伍建设,推行教育人事制度改革,提高 师资队伍素质,在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支 持配合下,全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传 统,顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任 务。
一、加强政治业务学习,提高政治业务素质
结合人事工作的性质、任务、会议,加强党的“xx大”文件、 x x全会精神和党的x x精神的学习,深刻领会党对教育人事工作的 指导意义,增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自 觉性和切实实践“xx”的重要性。坚持把学习邓小平理论和《义务 教育法》、《教育法》等法律法规作为重点工作来抓,对新形势下教 育战略地位进一步认识,增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任 感,加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知 识。
二、严格执行政策规定,认真做好毕业生就业安置与人事调配工 作
为搞好人事调配工作,我科对每所学校进行师资状况调研,搞好 教师需求预测,及时做好人事统计工作和计划编报工作。
2、贯彻省市有关毕业生就业政策,做好毕业生安置工作。由于调
配工作抓紧抓好,严格按照政策要求及程序,顺利安置了师范类本科
毕业生 14 人,专科毕业生 34 人,中专英语、美术、音乐、体育等技
能科毕业生18人;34名同教育局鉴定就业协议的XX届中专普师毕业
生,也均符合协议条件顺利安排上岗。另有 7 名师范类普师、特教专
业无法安排,经给予分析就业形势及省、市毕业生就业政策,充分做
好他们的思想工作后,愿意另择职业。
三、稳步推进学校内部管理体制改革继续深化毕业生实行试用期
聘任制
1、对XX年分配的80名毕业生试用期满后根据业绩情况择优录 用,对xx年分配的100名毕业生继续鉴定聘用合同书。
2、推行校长负责制,教职工聘任制。结合市教育局人事科草拟的
《XX市中小学内部管理体制综合改革实施意见》,初步制定我区中 小学校内部管理体制改革的方案,并在xx中学、xx中学、xx学 区、xx学区实行校长负责制教职工全员聘用制,为全面推行中小学 全员全员聘用制,完善学校内部管理体制改革,更好地促进教师队伍
走向科学化、规范化和轨道创造试点经验。
3、全面实施教师资格制度。按照省市教育主管部门的统一部署,
一是做好首批在职教师的教师资格认定工作,全区共有 800 人申请,
经过普通话水平测试、体检和“两学”培训等项目审查后,剩 692人 通过了中小学教师资格认定,并做好了人员信息录入和系统管理工作
以及发证工作 ; 二是做好了社会人员教师资格认定及一些在职教师的资
格认定的前期工作,前后开展 2 期普通话培训,进行 2 次普通话测
试,目前已有 1200多人过了二级乙等级别,占了全区教师教职工的
67%,提高教师的语言能力,同时为将来的资格认定工作作了铺垫。
四、加快中小学师资队伍建设的步伐,实施“跨世纪园丁工程”
取得新的进展
根据省、市关于“XX”期间中小学校长培训工作意见和有关规
定及全面实施素质教育的要求,重视中小学师资培训工作,努力提高
中小学校长、教师的政治和业务素质。广泛发动和鼓励中小学教师积
极参加提高学历培训,到目前为止有 65%的中学专任教师教师参加了
“专升本”自考和本科函授学习, 80%的小学专任教师参加大专自考和
电大大专班等形势的学习,本科毕业的初中专任教师占 15%,大专毕业
的小学教师占 13%。
2、全面贯彻执行中小学校长持证上岗制度,全面完成“xx”期
间中小学校长培训任务的基础上,努力开展校长培训工作,选拔中学
校长、小学校长各 1 名参加骨干校长培训,组织 3 名中学校长和一些
小学校长参加校长提高班培训,把一些区管的后备干部和新任中小学
校长分别报送参加x x师院和教师进修学校举办的校长岗位培训,同
时选派社会力量办学的校长参加校长岗位培训。
教育局人事科工作要点
一、指导思想
以党的xx全会精神和“三个代表”重要思想为指导,按照科学
发展观要求,牢牢围绕局党委工作大局,深入贯彻落实全市组织工作
会议、人事工作会议和省教育厅人事工作会议精神,以促进教育创
新、提升教育品质为主线,扎实推进教育组织人事工作,为全市教育
“XX”规划开好局、起好步提供坚强有力的组织人事保证。
二、重点工作
组织工作方面
1、围绕加强党的先进性建设,不断巩固和扩大先进性教育活动成
果。着力搞好第二批单位先进性教育活动“回头看”,抓好突出题目
的解决 ; 认真总结先进性教育活动的经验,完善以民主集中制为核心的
集体领导、民主决策、责任
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