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凯翰商贸有限公司仓库员工绩效考核制度优化设计
重庆工商大学派斯学院 工商管理专业 2012 级 6 班 金宏
指导老师 何顺林
摘要：在经济社会不断发展的今天，资源的竞争已逐渐成为企业之间与行业之间竞争的
中心和重点。人力资源作为企业生存和发展的根本资源和重要资源，更是在企业竞争中
发挥着举足轻重的作用。绩效考核作为人力资源管理中的一个重点，也是企业人力资源
管理的一个难点，是所有企业管理者不得不重视的难题。本文通过对杭州凯翰商贸有限
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