关于职工带薪年休假情况的汇报.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
原创材料 仅供学习 关于职工带薪年休假状况的汇报 人社局: 为进一步推动我站干部职工带薪年休假制度的细化,依据三人社发(2018)第273号文件关于对用人单位执行细化《职工带薪年休假条例》状况实施劳动监察的通知,结合我站实际状况,快速组织开展了工作人员带薪年休假执行状况专项自查工作。现将职工带薪年休假状况报告如下: 一、高度重视,周密部署。接到文件后,我站马上进行专题会议进行争论,成立了带薪年休假制度细化领导小组,出台具体建议,严明纪律,为职工带薪年休假自查工作的顺当开展打下了坚实的前提。 二、建章立制,严格执行。 一是年初健全了带薪休假请销假制度、考勤制度和病、事假制度。分管领导依据工作实际

您可能关注的文档

文档评论(0)

浦顺智库 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体杭州余杭浦顺信息服务部
IP属地上海
统一社会信用代码/组织机构代码
92330110MA2KH1D829

1亿VIP精品文档

相关文档