绩效量化与薪酬设计操作全案.docx

4. 3. 2 4. 3. 2佣金奖励实施方案 27 1 / 1 1 / 1 1 / 1 绩效量化与薪酬设计 操作全案 第1章绩效量化与薪酬设计 1.4绩效量化与薪酬设计文案 1. 4. 1企业绩效治理制度 1. 4. 2 1. 4. 2企业薪酬治理制度 10 152. 4绩效量化考核法相关文案152. 4. 1 15 2. 4绩效量化考核法相关文案 15 2. 4. 1目标治理(MB0)绩效考核方案 15 2. 4. 3平衡计分卡(BSC)绩效考核方案 17 第2章绩效量化考核方法 203. 4薪酬体系设计相关文案203. 4. 1 20 3. 4薪酬体系设计相关文案 20 3. 4. 1岗位等级制薪酬方案 20 3. 4. 4宽带薪酬设计方案 23 第3章薪酬体系设计模式 264. 3奖金与奖励体系设计相关汰案 26 4. 3 奖金与奖励体系设计相关汰案 4. 3. 1计件奖金设计方案 26 第4章奖金体系设计模我 9. 3. 9. 3. 3督导主萱量化走核表 67 1 / 1 6. 5. 2 6. 5. 2总经办人员薪酬体系方案 47 1 / 1 TOC \o 1-5 \h \z 第5章 高层治理人员绩效量化与薪酬设计 5. 3高层治理人员绩效量化考核表 29 5.3.1总经理量化考核表 30 5?3.2策划总监量化考核表 31 5.3.5工程总监量化考核表