2021年《综合素质》考点巩固《经济法》A卷带答案解析.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 《综合素质》考点巩固《经济法》(2021年最新版) 1、单项选择题依据我国反不正值竞争法，抽奖式的有奖销售，最高奖的奖金额不得超过_____A: 5000元B: 10000元C: 50000元D: 80000元  参考答案: A 此题说明:【答案】A。解析：《反不正值竞争法》第13条规定，抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不超过五千。A正确。2、单项选择题某啤酒厂在其产品的瓶颈上挂一标签，上印有“获1990年柏林国际啤酒博览会金奖〞字样和一个带外文的徽章。此奖项和徽章均属子虚乌有。对这一行为应当如何认定？_____A: 依据《反不正值竞争法》，该行为构成虚假宣扬行为B: 依据《反不正值竞争法》，该行为构成虚假表示行为C: 依据《民法通那么》，该行为构成重大误会的民事行为D: 该行为违背商业道德，但不违背法律  参考答案: A 此题说明:【答案】A。解析：《反不正值竞争法》第9条第1款规定：“经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用处、生产者、有效期限、产地等作引人误会的虚假宣扬。〞所以A项正确。3、多项选择题经营者不得从事的有奖销售情形包括_____。A: 采纳谎称有奖的欺骗方式进展有奖销售B: 有意让内定人员中奖的欺骗方式进展有奖销售C: 利用有奖销售的手段推销质次价高的商品D: 抽奖式的有奖销售，最高奖的金额为6000元  参考答案: ABCD 此题说明:[解析]《反不正值竞争法》第13条规定经营者不得从事以下有奖销售：(一)采纳谎称有奖或者有意让内定人员中奖的欺骗方式进展有奖销售;(二)利用有奖销售的手段推销质次价高的商品;(三)抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五千元。〞故应选ABCD。4、单项选择题劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄为_____A: 14周岁B: 16周岁C: 18周岁D: 20周岁  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：《劳动法》第15条规定：“制止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。〞可知，我国法律允许劳动者订立劳动合同的法定最低年龄为16周岁。5、单项选择题以下不适用我国《产品质量法》规定的产品是_____A: 商店销售的电视机B: 工厂生产销售的汽车C: 房地产公司销售的商品房D: 张某雕刻销售的玉器  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：《产品质量法》第2条规定在中华人民共和国境内从事产品生产、销售活动，必需遵守本法。本法所称产品是指经过加工、制作，用于销售的产品。建立工程不适用本法规定；但是，建立工程用法的建筑材料、建筑构配件和设备，属于前款规定的产品范围的，适用本法规定。〞6、单项选择题依据产品质量法的规定，某食品厂生产奶粉【袋装】，该厂在奶粉的包装袋上应当标明_____A: 奶粉的生产日期B: 奶粉的保质期，如1年C: 奶粉的生产日期、保质期和失效日期，必需同时具备，缺一不行D: 奶粉的生产日期和保质期或者失效日期  参考答案: D 此题说明:【答案】D。解析：依据《产品质量法》第27条规定，产品或者其包装上的标识必需真实，对于限期用法的产品，应当在显著位置清楚地标明生产日期和平安用法期或者失效日期。7、单项选择题以下事项所形成的法律关系由《劳动法》调整的是_____A: 丙公司为其职工购房向银行供应担保B: 某国家机关聘请公务员C: 种粮大户李某每日支付给帮助收割的邻居50元D: 女工赵某因怀孕被公司辞退  参考答案: D 此题说明:【答案】D。解析：《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织〔以下统称用人单位〕和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，按照本法执行。〞选项A为担保法律关系；B项为公务员法调整的范围，排除；C项是雇佣关系，而不是劳动关系，亦可排除；《劳动法》第29条规定：“劳动者有以下情形之一的，用人单位不得根据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同：……〔三〕女职工在孕期、产期、哺乳期内的；……〞可见D项为劳动法调整的范围。8、多项选择题郑女士在某美容院进展皮肤护理后，脸部出现红肿、发痒的病症。经查，是因为美容时所用的护肤产品为不合格产品。郑女士找到美容院的老板谢某要求赔偿，谢某称他并不是这家美容院的法人代表，他用法的是伴侣蔡某登记的营业执照，因此他对郑女士并无赔偿义务。请问，依据《消费者权益爱护法》的相关规定，郑女士可以要求谁来赔偿?_____A: 护肤品生产厂家B: 美容院老板谢某C: 营业执照持有人蔡某D: 消费者协会