生产品质管理与财务会计分配.pptx

第3章 生产费用在各种产品之间的归集与分配;本章的学习要点;第一节 各项要素费用的分配;(三)间接费用的归集与分配;2、间接费用分配标准的选择;选择分配标准应考虑的因素;3、间接费用分配方法;（1）确定分配标准;（四）要素费用分配的基本核算程序;二、材料费用的分配;5.原材料的定额消耗量比例分配法;（3）计算各种产品应分配的原材料实际消耗量;【例】某企业8月份生产甲、乙两种产品，其耗用原材料8000千克，每公斤5.4元,本月产量甲产品500件、乙产品400件。单件产品原材料定额消耗量为：甲??品6千克，乙产品5千克。要求：运用定额消耗量比例分配计算甲、乙产品实际耗用的原材料费用。;（１）甲产品原材料定额消耗量＝500×6=3000（千克) 乙产品原材料定额消耗量＝400×5=2000 （千克);某种产品应分配的原材料费用 =该产品原材料定额消耗量×原材料费用分配率;简化方法： (1)甲产品原材料定额消耗量=500×6=3000（千克） ??乙产品原材料定额消耗量=400×5=2000（千克） (2)材料费用分配率=80000×5.4÷(3000+2000)=8.64 (3)甲产品应分配的材料费用=3000×8.64=25920（元） ??乙产品应分配的材料费用=2000×8.64=17280（元）  ;(1)某种产品原材料定额费用= 该种产品实际产量×单位产品原材料定额费用 (2)原材料费用分配率= 各种产品原材料实际费用总额÷各种产品定额费用 总额 (3)某种产品应负担的原材料费用= 某种产品原材料的定额费用×原材料费用分配率;7.材料费用分配表与会计处理;根据材料费用分配表编制会计分录： 借：基本生产成本——X产品 辅助生产成本——Y车间 制造费用——基本车间（材料费） 管理费用——材料费 销售费用——材料费 贷：原材料——主要材料（A材料） ;1、成本项目：企业专设相应的成本项目——“原材料”或“直接材料”成本项目。 2、归集过程：;辅助生产成本明细账结构示例;辅助生产成本明细账结构示例;基本生产成本明细账结构示例;（二）辅助材料费用的归集与分配;（三）燃料费用的归集与分配;1、开设“燃料及动力”成本项目：;辅助生产成本明细账结构示例;辅助生产成本明细账结构示例;基本生产成本明细账结构示例;2、不设“燃料及动力”成本项目;辅助生产成本明细账结构示例;辅助生产成本明细账结构示例;基本生产成本明细账结构示例;(四)低值易耗品费用的分配;1. 一次摊销法;2. 五五摊销法;1.不需要分配：根据仪器所示耗用数量、单价计算。 2.需要分配（分配标准）：生产工时、机器工时、定额消耗量比例等。; 借：基本生产成本——ΧΧ产品 制造费用——ΧΧ车间 辅助生产成本——ΧΧ车间 管理费用 销售费用 贷：应付账款（或银行存款）;四、职工薪酬的分配;某产品应分配计时工资＝ 该产品的实际工时或定额工时×工资费用分配率; 根据工资费用分配表编制会计分录，登记有关总账和明细账。 会计分录： 借：基本生产成本——ΧΧ产品（基本生产工人工资） 辅助生产成本——ΧΧ车间（辅助生产工人工资） 制造费用——ΧΧ车间（车间管理、技术人员的工资） 管理费用（企业行政管理人员的工资） 销售费用（企业销售部门人员的工资） 贷：应付职工薪酬; 1、计时工资的计算：年薪制、月薪制、周薪制、日薪制、钟点工资制。 月薪制下计时工资计算的两种方法： 按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（减法） 某职工本月应得工资=该职工月标准工资-（事假天数×日标准工资）-（病假天数×日标准工资×病假扣款率） 按出勤天数直接计算 （加法） 某职工本月应得工资 =该职工本月出勤天数×日标准工资+病假天数×日标准工资×（1-病假扣款率)  ; 日标准工资的计算方法： 按30天算日工资率（每月固定按30天计算）： 日标准工资=月标准工资÷30 按20.83天算日工资率： 日标准工资=月标准工资÷ 20.83 其中，20.83=（365-104-11）÷12 52周的双休日为104天，全年法定节假日（元旦、春节、五一节、端五节、国庆节、中秋节）共11天。; 在按30天计算日工资率的企业中，由于双休日、节假日也算工资，因而出勤期间的节假日，也按出勤日算工资。事假病假等缺勤期间的节假日，也按出勤日扣工资，在按20.83天计算日工资率的企业中，双休日、节假日不计算工资、也不