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精品文档 精品文档 医院工作制度 与 医院工作制度 与 人员岗位职责 人员岗位职责 卫生部医疗服务监管司 卫生部医疗服务监管司 精品文档 精品文档 精品文档 精品文档 0 0 0 0 二 一 年九月 二 一 年九月 精品文档 精品文档 精品文档 精品文档 前 言 前 言 我部于 1982 年 4 月 7 日、1992 年 3 月 7 日分别下发的《医院工作制度》、《医院工作 我部于 1982 年 4 月 7 日、1992 年 3 月 7 日分别下发的《医院工作制度》、《医院工作 人员岗位职责》和《医院工作制度的补充规定》，在相当长的时期内对全国各级医院规范管 人员岗位职责》和《医院工作制度的补充规定》，在相当长的时期内对全国各级医院规范管 理，提高医院管理科学化、制度化、规范化水平起到了极大的促进作用。近年来，随着医疗 理，提高医院管理科学化、制度化、规范化水平起到了极大的促进作用。近年来，随着医疗 卫生事业的发展，经初步统计，我部先后制订或修订近百项有关医院管理的规章制度。制度 卫生事业的发展，经初步统计，我部先后制订或修订近百项有关医院管理的规章制度。制度 过多，制度之间缺少整合，部分制度缺乏可操作性等问题造成了许多制度形同虚设。同时， 过多，制度之间缺少整合，部分制度缺乏可操作性等问题造成了许多制度形同虚设。同时， 各级医院内部也存在着一些因制度不明而带来的问题。如，岗位职责不明确，岗位设置不够 各级医院内部也存在着一些因制度不明而带来的问题。如，岗位职责不明确，岗位设置不够 科学合理，规章制度建设无据可循。这些问题已经影响到医院内涵建设的提升，阻碍了医院 科学合理，规章制度建设无据可循。这些问题已经影响到医院内涵建设的提升，阻碍了医院 的发展。因此，修订完善医院工作制度与人员岗位职责是卫生主管部门对医院进行科学管理、 的发展。因此，修订完善医院工作制度与人员岗位职责是卫生主管部门对医院进行科学管理、 制度管理、人文管理的必然要求。惟如此，我们的医院才能充满活力，不断发展。 制度管理、人文管理的必然要求。惟如此，我们的医院才能充满活力，不断发展。 为适应我国医疗事业发展的新形势和新需要，进一步规范全国医院管理和运行秩序， 为适应我国医疗事业发展的新形势和新需要，进一步规范全国医院管理和运行秩序， 根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士条例》等有关法律、法规，借鉴吸收 根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士条例》等有关法律、法规，借鉴吸收 近年来国内外医院管理实践中的新经验和新成果，我部于 2008 年组织专家对《医院工作制度》 近年来国内外医院管理实践中的新经验和新成果，我部于 2008 年组织专家对《医院工作制度》 （1982 年 4 月 7 日卫生部发布）、 《医院工作人员职责》 （1982 年 4 月 7 日卫生部发布）和 （1982 年 4 月 7 日卫生部发布）、 《医院工作人员职责》 （1982 年 4 月 7 日卫生部发布）和 《医院工作制度的补充规定（试行）》（1992 年 3 月 7 日卫生部发布）进行修订，形成了 《全 《医院工作制度的补充规定（试行）》（1992 年 3 月 7 日卫生部发布）