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.单选题(共19题) 1.
企业进行成本核算时,一般将运营成本分为固定成本和 ()
0.5分
生产成本
F
管理费用
J.
变动成本
「h
机会成本
正确答案:C
得分:
0.5
阳
解析:
2.
微小型企业在选择器供应商时,对考虑其价格,质量等因素外,更应该考虑的是(D)
0.5分
A.
服务态度
B.
路程远近
C.
交通方便
D.
信用等级
正确答案:D
得分:
0.5
解析:
3.
初创企业,最适合的就是()
0.5分
A.
市场补缺者
B.
价格特色者
C.
做大企业的小伙伴
D.
都包括
正确答案:D
得分:
0.5
解析:
4.
企业为成长做准备应专注做 ()
0.5分
A.
新兴业务
「B.
传统业务
一 C.
核心业务
「h
随情况而定
正确答案:C
得分:
解析:
银行给企业贷款,不在乎企业盈亏与否,而在乎()
0.5分
A.
销售量
B.
市场大小
「L.
产品占有率
D.
现金的流量
正确答案:D
得分:
0.5
阳
解析:
0.5分最直接影响顾客对企业满意程度的是
0.5分
「A.
老板
B.
员工
C.
店堂装潢
r
D.
商品布置
正确答案:B
得分:
0.5
解析:
企业进行成本核算时,一般将运营成本分为固定成本和 ()
0.5分
「A.
生产成本
一 B.
管理费用
J.
变动成本
一 D.
机会成本
正确答案:C
得分:
0.5
解析:
企业营销要有一定的计划性,对营销目标的设定应是()
0.5分
「A.
轻松便可实现的
切实可行须努力才能达到的
r C.
体现行业最高水平的
「D.
反映本企业愿望的
正确答案:B
得分:
0.5
阳
解析:
微小型企业在选择其供应商时,队考虑其价格,质量等因素外,更应考虑的是()
0.5分
「A.
服务态度
路程远近
「C.
交通方便
信用等级
正确答案:D
得分:
0.5
解析:
微小型企业录用员工标准明显与大众不同 ,其标准之一是()
0.5分
「A.
学习能力强,适应能力强
具有大专,本科学历
具有专业知识及创新精神
要有一定年限的从业经验
解析:
企业人力资源开发最主要强调 ()
0.5分
r
A.
人尽其才
以人为本
r C.
与人为善
r D.
任人唯贤
正确答案:B
得分:
0.5
网
解析:
企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心 ,沟通信息,征求意见,这是企业()留人措施
0.5分
「A.
感情
「B.
事业
r
c.
待遇
企业文化
正确答案:A
得分:
0.5
解析:
按照在企业经营过程中周转的情况,可以把资产分为固定资产和
0.5分
「A.
有形资产
一 B.
无形资产
C.
实物资产
流动资产
正确答案:D
得分:
0.5
川
解析:
企业进行成本核算时,一般将运营成本分为固定成本和 ()
0.5分
r
A.
生产成本
管理费用
r C.
变动成本
机会成本
正确答案:C
得分:
0.5
网
解析:
企业所得税为()
0.5分
A.
0.33
B.
0.17
C.
0.25
D.
0.05
解析:
16.
新办企业必须认真研究顾客 ,了解对手,对市场做出()的估计。
0.5分
A.
大胆积极
B.
谨慎保守
C.
实事求是
D.
不同一般
A.
自负盈亏
B.
个人独立出资
r C.
合作经营
r D.
有优惠政策
正确答案:C
得分:
0.5
网
解析:
0.5分财务风险中的第一个风险就是
0.5分
「A.
现金流预测不准
「B.
资金不够
r
c.
资产贬值
r D.
都不对
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「
「A.
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「
「A.
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0.5分
0.5分
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正确答案:A
得分:
0.5
解析:
风险管理包括风险预测、风险评估和 ()
0.5分
「A.
风险回避
一 B.
风险推演
C.
风险模拟
风险应对
正确答案:D
得分:
0.5
川
解析:
二.判断题(共1题)
盈亏平衡点,也叫保本点,说明在这个点上,企业的收入和成本是相等的。
「对「错
正确答案:对
得分:
0.5
分
解析:
市场调查为了获得各方面的决策依据,找到进入市场的办法,明确市场需求和()
0.5分
「A.
促销方式
B.
服务策略
C.
宣传方式
竞争策略
解析:
影响定价的四个方面因素是:市场需求、成本费用、同业竞争和 ()
0.5分
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0.5分
0.5分
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物价政策
生意好坏
r C.
市口地段
定价策略
正确答案:D
得分:
0.5
网
解析:
0.5分
0.5分
「A.
朋友
「b
亲戚
r
c.
亲自
员工
A.
要求
B.
基本要求
C.
规定
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