360度绩效考核-精品课件 .pptxVIP

360度绩效考核;360度绩效考核的概念;360度绩效考核法的特点;360度绩效考核法的实施流程;目录; 360度绩效考核要素和考核标准的设计 第一，考核要素的筛选。 第二，确认绩效考核标准。 针对不同性质的员工的考核要素和考核标准要有所区别。 最常用考核工具：问卷（网络问卷，节约成本，增加保密性，提高有效度，降低考核者的不安全感）;考核者的选择与培训 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 18, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:11:5622:11:5622:116/18/2021 10:11:56 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2122:11:5622:11Jun-2118-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。22:11:5622:11:5622:11Friday, June 18, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2122:11:5622:11:56June 18, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教