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PAGE1 / NUMPAGES1 村官管理制度 　　大学生村官计划的出发点是不容质疑的，但在实践中遇到的一系列问题政府应加以考虑。  　　1.完善大学生村官的选拔和任用机制。  　　(1)完善的选拔体制。选拔要以公平、公正、公开的原则，要有合理化和科学化的选拔标准，不能带有歧视性要求，并要保障选拔的有效性和合法性；通过严肃、严格的选拔程序，选出真才实学的优秀大学生到基层服务，以保证大学生的积极性和主动性。这需要注重很多细节：  　　(a)应挑选能吃苦、理解农村生活并且愿意在新农村建设中实现自身价值的大学生；  　　(b)最好将大学生村官安排在自己家乡，因为他们