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建立健全“四大体制” 不断提升国企党的建设科学化水平
今年以来，市国资委党委按照“围绕发展抓党的建设、抓好党的建设促发展”的指导熟悉，强化“抓党的建设是最大政绩”的意识，认真履行党委抓一线党的建设工作主体责任，通过建立健全国企党的建设工作“四大体制”，有效服务和扎实推动了国资国企改革发展，多项工作受到国务院国资委和省国资委的充分确定。
一、建立细化党的建设责任的压力传导体制。一是构建责任系统，层层明责。建立健全“企业党组织—党组织书记—领导班子成员—一线支部书记”的党的建设工作责任系统链条，举行细化党组织书记抓党的建设主体责任工作推进会，设立了细化主体责
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