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美术教师薪资标准
一、薪酬的基本组成
基础薪酬：基本工资、课时费、岗位工资、生活补助。
激励薪酬：绩效奖、敬业奖、奖金津贴。
福利薪酬：社会保险、其它福利。二、 月薪构成：
计薪周期为自然月，即每月1日至本月最后一天，所有任职人员实行月薪制，
以各部门为单位，每月24日（逢节假日顺延）结算上月薪资：
1、试用期薪资=薪资（A）+课时费(B)
薪资=基本工资+岗位工资+生活补助+敬业奖
薪资计算方法为结合敬业奖和实际出勤天数综合的考核发放工资；
课时费=小竹通教学软件统计的当月课消总数*10元
2、转正后薪资=薪资（A）+课时费(B)+奖金津贴(C/D/E/F)
薪资=基本工资+岗位工资+星级评
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