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济公沙锅餐饮管理(北京)有限责任公司
绩效考核管理体系
设计案
z
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目 录
第一章 总则 . ............................................................................................. 1
第二章 考核组织管理 . ...............................................................................
第三章 考核法 ..........................................................................................
第四章 月度、季度考核 ............................................................................
第五章 个人年度考核 . .............................................................................. 第一节 个人年度综合考核 .............................................................. 12
第二节 个人年度能力评价 .............................................................. 14
第六章
第七章
第八章
第九章
附录一
附录二
附录三
附录四
附录五
部门考核 ..................................................................................... 15
项目考核办法 . ............................................................................. 16
申诉及其处理 . ............................................................................. 18
附则 . ........................................................................................... 管理绩效指标定义表 ................................................................... 21
边绩效指标定义表 . ......................................................................
态度指标定义表 ..........................................................................
能力评价指标定义表 ...................................................................
能力评价评分表设计及填表说明 ..................................................
附录六 员工满意度调查表 . ......................................................................
附录七 协作满意度调查表 . ......................................................................
附录八 个人考核表格示例 . ......................................................................
附录九 部门年度考核表格示例 ................................................................
附录十 项目考核表格示例 . ......................................................................
附录
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