人力资源规划与招募.pptxVIP

公共部门人力资源规划与招募;工作分析与职位设计;工作（职位）分析;职位分析的基本概念;工作分析;工作分析信息;工作分析的步骤;搜集工作分析信息的方法;定性的分析方法;定量的分析方法;工作描述与工作规范;工作说明书的编写;工作规范的编写;工作设计;人力资源规划与员工招募;人力资源规划的基本概念;人力资源规划的含义;人力资源计划主要基本成分;人力资源计划的基本问题;人力资源规划的功能;人力资源计划的层次;人力需求预测;人力资源规划程序（模型）;影响人力资源需求预测因素;人力资源计划的控制和评估;招募与选任;招聘过程管理;制定招聘策略的4个问题;招聘策略;考试录用与甄选;测试的基本概念;可靠性与有效性;什么是可靠性;什么是有效性;测试准则;员工录用方法;测试的类型;测试方法;其他甄选方法;面试;面试过程;面试的类型;常见的面试错误;干部竞争上岗操作实务;竞争上岗的意义与作用;竞争上岗的过程管理;竞争上岗中的干部考察与测评;竞争上岗的配套工作;如何参与竞争上岗活动;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。3月-213月-21Tuesday, March 23, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:24:2500:24:2500:243/23/2021 12:24:25 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。3月-2100:24:2500:24Mar-2123-Mar-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。00:24:2500:24:2500:24Tuesday, March 23, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。3月-213月-2100:24:2500:24:25March 23, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。23 三月 202112:24:25 上午00:24:253月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。三月 2112:24 上午3月-2100:24March 23, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/3/23 0:24:2500:24:2523 March 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。12:24:25 上午12:24 上午00:24:253月-21