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PAGE1 / NUMPAGES1 教职工绩效工资分配实施方案 　　为进一步调动我校教职工的工作积极性，构建科学、合理、公平、公正，有激励机制的内部分配制度，根据上级有关文件精神，制定本实施方案。  　　一、指导思想  　　规范学校内部分配办法，建立科学规范的教师收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励教师爱岗敬业、扎实工作、开拓进取，调动广大教职工教书育人的积极性和主动性，推动学校教育教学工作健康顺利发展。  　　二、实施对象  　　本年度本校在编在岗教职员工。  　　三、分配原则  　　1、坚持“多劳多得，优绩、优酬”的原则。以工作态度、责