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员工辞职、辞退、离职管理制度
第一章 总则
1. 为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权
益，使公司的人事管理规范化，依据《中华人民共和国劳动法》等国家相关法律法规和规定，
结合本公司实际，特制定本制度。
2. 本规定所称“辞职”是指劳动合同未到期或劳动关系存在期间由员工主动提出提前与公
司解除劳动关系的行为。
3. 本规定所称“辞退”是指劳动合同未到期由公司主 动提出提前与
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