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PAGE1 / NUMPAGES1 教师合理流动竞争上岗实施方案 　　根据《xx省事业单位岗位设置管理实施意见》和市人民政府办公室转发《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（兴府办发[XX]107号）文件精神，全市XX年教师合理流动竞争上岗工作本着学科配套、促进教育均衡发展的总体要求，在有序合理流动的前提下，继续推行定岗定员竞争上岗与合理流动工作。为确保该项工作顺利开展，特制定本实施方案。  　　一、合理流动竞争上岗基本原则  　　1、保稳定、促发展原则；  　　2、坚持“公开、公平、公正”原则；  　　3、坚持空编补员、总量控制,流动数小于新补充人员数