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选派干部思想总结报告 选派干部思想总结报告 PAGE4 / NUMPAGES4 选派干部思想总结报告 选派干部思想报告 选派干部思想报告 敬爱的党组织： 作为第五批选派干部，从四月二十五日市组织部开会将我送到乡镇到现在已有二十余天了，在这二十余天里，苦与乐并存，忧患与向往并在，内心中无数话语与想法要向组织上细说，现将自己的思想作以下报告： 一、工作展开状况 我是四月二十七日到星月村工作，在村里的欢迎会上我表态是，刚来的第一个月我要多听、多看、多问、多想，以向村两委成员学习为主。但五月二日下午召开“主题调研月部署会”后，我感觉到县组织部门对我们第五批选派干部的希望是多么得大，要求是多么得严呵，要在十五天以内取出一篇高质量的调研报告，对于我一个从未从事过乡村基层工作的人来说，我几乎是蒙住了！看来只有改变思路，主动出击了。我要来了今年县镇所发下来的文件，对文件中要求做到的目标和任务，一一直两委成员咨询我村能否做到了部署与落实，在调研报告的酝酿过程中，顺安镇的组织委员给了我很多帮助，并指导我怎样做好乡村的基层工作。在初步认识了有关状况后，我召开了二次村委会，向他们要数据，要状况说明，并议论我将要包办的三件事。我村的村两委是一个愿意干实事的的集体，他们踊跃配合，表示愿尽最大的努力达成我的目标和任务，我也被他们所感人。万事开头难，当我翻开电脑新建文件档时，更是深深地感觉到这一点，但不论怎样，我不可以有负了村里的希望、不可以有负了组织上的要求。我白日调研夜晚思索思虑，经过十天的奋战，终于有了一个五千字的草稿。我将草稿第一交给村里的书记与主任，他们表示全力支持我的工作。我又将报告送至镇里审查，镇组织委员特别仔细地与商议，提出了建议，并安排下礼拜再向镇书记请示报告。我真为我有这样一批关怀选派干部，对选派干部的工作仔细负责的领导感觉有幸。上礼拜五，我将报告送至我们中级法院，交与了朱院长审查，并与院里结合党委负责人沟通，院领导都表示支持我的工作。这些都让我感觉我的选派工作其实不是我一人的工作，它是诸多领导、诸多部门都参加的一件工作，给了我巨大的信心与动力，我相信我必定能达成我的工作，让领导们放心。 二、此后工作中可能出现的困难 毕竟我才展开工作二十天余，此刻全部都仍是安稳的，但我已知道“村里无大事，村里也无小事”这句话的深刻含义，当我碰到问题、困难时，当我向组织部门倾吐时，我想上司部门与领导会作为我的坚毅后援赐予强力支持的。 三、我对选派工作的一个小假想 我这里想向组织上提一个小建议，建议成立选派干部党支部。 在市组织部办培训班时，我有幸成为班支委成员并任第二组组长，在出门培训过程中，我们第二构成员就有集体感，一直在一同会餐、游乐。到县里报到后第二构成员就自觉地成立了q群，以促使互相沟通，还邀请县组一科的汪科长参加。在村里工作的二十余天里已相聚了三次，大家在一同都是议论怎样展开好工作，笑说是“三个第一书记，胜过诸葛亮”。 针对这一状况，我想今年第五批选派干部县里有33名，这应当是最多的一批，怎样使选派干部更能胜任工作，组织部门能够经过成立党支部的形式来增强组织领导，将“抓书记、书记抓”的工作方法引申到选派工作管理中，一是增强纵向管理。上司领导部门能够经过邮件将对选派工作的指示、要求实时传达下来；选派干部也能够将工作中碰到的矛盾与疑惑实时反应给上司部门，追求帮助。二是促使横向沟通。绝大部分选派干部是第一次下乡村工作，与我同样乡村工作经验全无，来了后只看到本村的状况，有井底之蛙的疑惑，想去看看别村是怎样做的，且不说是“参考之资，能够攻玉”，最最少能够借鉴的。三是建立一个正确的导向。因为q群是我们二组建立的，我要求二构成员平常要多上网沟通，我自己也是经常上去看看。在q群的沟经过程中，我感觉选派干部都是纯真可爱的，他们多半是有“立功立业”之感，不想虚度二年的岁月。但因为每个村庄状况都是不样的（真的，我感觉我们星月村真是不错，两委都是想做实事），有的村庄对选派干部其实不是很欢迎，伤害了他们的踊跃性，有的人在q群内讲话有点“愤青”的语气，我想，“愤青”是能够有的，也是一种忧患意识，但此刻被委任为第一书记就千万不可以这样，这样会影响工作情绪的。今年中组部展开“活动年”，我以为就是有基层党建工作的危机感在此中，我们作为第五批选派干部一定高举党旗，将更多的民众汲取到党组织里来，越是村里的工作不好做，自己就越是要有信心。我常在q群内说一些革命乐观主义精神的笑话，已发展两个二组外的成员进入我们这个集体。我以为应成立一个明确的组织来指引“第一书记”的工作，不可以让他们逗留在疑惑上，他们是要教育基层人民民众一定相信党，不可以让“法轮功”、传销组织占有了市场。（对于“法轮功”、传销组织此方面状况，我想是我下一步商议方向） 当前我的思想方面仅作了此思虑，此后再向组织报告