急诊科岗位说明书.pdfVIP

急诊科护士长岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 护士长 所属部门 急诊科 岗位编号 二. 工 作 内 容 （一）. 工 作 概 述 在护理部主任和科主任的领导下，全面负责急诊科的行政、业务、教学、科研工作。 （二）. 工 作 职 责 1. 根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定急诊科具体工作计划，组织实 施 、检查与总结。 2. 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理 。 3. 检查、指导急诊护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性， 积 极支持护士履行职责。 4. 负责急诊护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，急诊科疾病护理常规、技术操作流 程 、疾病护理质量标准和健康教育内容。 5. 掌握本急诊护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力， 管理职责 提 高工作效率。 6. 教育护理人员树立以病人为中心的观念，突出一个急字，及时、迅速、正确地诊断和抢救 急 、危病人。 7. 合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成 本，提高效益。 8. 加强窗口科学管理，改善急诊环境，简化急诊工作流程，方便病人就诊，优化急诊服务质 量 9. 负责管理好急诊留观病房，为病人提供整洁、安静、舒适、安全的环境，督促检查卫生员 工作，并向主管部门做好反馈。 1. 掌握急诊护士的工作情况，参加留观病区危重、抢救、特殊检查及重点病人的护理。 2. 亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。 业务职责 3. 对本急诊复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。 4. 加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。 1. 负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。 2. 组织急诊科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。 教研职责 3. 组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。 4. 组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。 5. 了解急诊科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。 （三）. 工 作 关 系 监督带教 副主任、副主任护师、主管护师、护师、护士关系 工作岗位 内部关系 请示上报 科主任、护理部主任 关系 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三. 任 职 资 格 （一）. 基 本 要 求 性别年龄 性别 : 不限 要求 年龄 : 符合人事科具体年龄规定 学历要求 : 大专或以上学历 教育要求 专业要求 : 护理专业 执业资格 : 执业护士，并获主管护师职称 从业资格 要求 工作经验 : 具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验 （二）. 知 识 技 能 要 求 1. 掌握急诊科护