三项制度改革工作总结.docx

三项制度改革工作总结 篇一：三项制度工作总结 “三项制度” 20XX 年度工作总结 时光飞逝， 三项制度工作已经开展一年了。 在这一年里， 我村党支部在镇党委的领导和指导下，以深入学习实践科学 发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、 组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提 高，全力实践“三项制度”。现将工作情况总结如下： 一、主要工作与成效 （一）村支部书记定期接待群众。 村党支部袁书记每 周一定点接访群众，支部书记每周落实一天接待群众，仔细 倾听群众的诉求，了解群众所盼、所思、所想、所议， 听 取群众反映问题，受理群众申办事项。这样使村民能够更直 接的反映各自的困难，使村民敢说话，愿意说话。 （二） 是群众来访随接随处。 实行村民来访首问负责制， 对村民反映的问题和申办的事项，依据法律法规和有关政策 规定及时进行处理。 能当场答复、 解决的， 立即答复、 解决； 不能立即答复、 解决的， 做好记录， 报镇有关部门限时办理。 这样既方便了既方便了村民办事，又缩短办理时间。 （三）村支部班子成员经常走访群众。村支部按照所在 区域内的村民户数，落实家访任务，将村里的五保户、低保 户、留守儿童、老党员户等作为重点对象，安排班子成员结 对走访帮扶， 及时了解他们在生产生活中的困难， 帮助解决。 对群众突生疾病、遭遇自然灾害、 修房建屋、急需办理各种证照手续等紧急情况，由村文 书和大学生村官专职负责。班子成员上门家访，了解他们的 想法意见，帮助他们出谋划策增收致富。 二、存在的不足 （一）思想上重视程度还需要提高。 （二）宣传的力度还不够。 （三）群众提出的问题，不能完全解决，一些问题解决 难度很大。 三、 20XX年工作的打算 召开专题会议进一步深入开展“三项制度”，通过专项 宣传栏、悬挂宣传标语、张贴宣传资料加大宣传力度，安排 固定的走访时间，提倡增加走访次数，及时了解村民现状， 增加与村民群众的感情联系，积极与上级沟通，尽最大努力 解决群众提出的问题。 篇二：企业三项制度改革调研报告 深化三项制度改革 促进企业和谐发展 ——关于 ******* 三项制度改革情况的调研报告 ***** 地处 **** 县城，始建于 **** 年， **** 年经国家有 关部门批准，上收为 ***** 直属企业。现有干部职工 ** 人， 下设综合、财务、 **、 *** 、 *** 等五个生产、职能科室。 自 上收为 *** 直属企业以来， ***** 先后于 20** 年和 20** 年进 行了两次三项制度改革。今年 2 月中旬至 4 月上旬， *** 在 干部职工中进行了一次以三项制度改革为主要内容的调研 活动，发现我公司的三项制度改革还存在着一些不足之处， 在今后的工作应加以克服和完善。 一、 两次三项制度改革回顾 第一次三项制度改革 时间和背景：于 20** 年 1 月 20 日开始，至同年 6 月底 结束。第一次三项制度改革是在我公司刚刚上收为直属企业 后不久。干部职工都有一种思变的激情，有一种对新鲜事物 的向往和憧憬，对三项制度改革有一种期盼，期盼通过三项 制度改革改变公司的管理，使各项工作步入正轨，使自己的 收入有所增加。 全公司改革前状况：下设职能科室 8 个，共有干部职工 55 人，其中：中层负责人 9 人；全公司干部职工工资均按照 原来地方企业的标准发放。 本次三项制度改革的目标：将科室精简为 4 个，中层负 责人精简为 6 人， 除 3 名主要领导外 （未参加三项制度改革， 由上级任命），还有 *** 人参加正副科长岗位竞聘和员工岗 位双向选择；员工工资由原来的地方模式改为央企的工资组 成形式，学习其它单位的改革方案，将员工至科长的工资设 6 个档次，每档设臵数量不等的级差。 改革成效：通过五步走的步骤，即：一是宣传发动、二 是制定和确定方案、三是方案实施准备、四是岗位竞聘、双 向选择、五是完善制度、整改提高，历时 ** 个月，基本完成 了既定动作，达到了预期效果。 第二次三项制度改革 时间和背景：于 20** 年 3 月 10 日开始，至 20** 年 7 月 底结束，历时 4 个半月。第二次三项制度改革是我公司上收 后， 经历了第一次三项制度