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PAGE1 / NUMPAGES1 校本培训奖惩管理制度 　　1、参加校本培训是每个教师的权利和义务，全体教师必须按规定完成相应的培训内容。  　　2、成立领导小组，负责制定、组织实施校本培训方案和年度培训计划。计划要有针对性、系统性、可操作性和实效性。  　　3、校本培训组织者和实施者必须按照校本培训方案规定的内容组织培训活动，并记好笔记，每次有出勤统计，有过程记载。每学年对教师参加校本培训的情况进行考核，考核结果分合格、不合格两个等次，无故不参加校本集中培训三次以上视作不合格。  　　4、校本培训的考核情况将作为教师年度考核评优，职务聘任、晋升的必备条件。