服装专卖店管理制度.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 服装专卖店管理制度 　　以下是我为大家收集的制度，仅供参考!  　　一 试用转正  　　1.本店铺确定新录用员工的试用期为3天，每天直落。如录取按新员工入职待遇标准计算3天工资，如不录取按10元每天计算。试用期过后即转见习员工，入职15天后方可正常轮休。见习员工试用期为1-3个月，期间主管及相关人员对其工作情况进行考核，评优者可提前转正。  　　2. 试用期满，通过试用考核者签订雇佣协议，协议期满如双方均有意愿则可续签。  　　3.试用期间，如员工的表现未达到店方要求，则不能续签雇佣协议。  　　4.员工通过试用后才可享