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销售序列员工
薪酬与绩效考核方案
第一条适用范围
直营机构销售岗员工，涉及销售顾问、高级销售顾问与销售经理3个岗位。第二条工资结构
（一）基本结构
1、固定工资：基础工资占80%，绩效工资占20%。
2、浮动工资。
福利补贴与长期激励按公司统一规定执行。
（二）具体构成
1、销售顾问与高级销售顾问
基础工资+季度绩效工资+业绩提成。2、销售经理
基础工资+季度绩效工资+团队业绩提成。
第三条固定月薪
直营机构下设若干销售部和若干高级销售顾问，每个销售部设销售经理和销售顾问两个岗位，销售顾问3—6人。固定月薪按以下方法认定：
（一）销售顾问与高级销售顾问1、入职超过12个月的员工
专业级别之前1
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